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白人教授仍在法庭上打架，声称宾夕法尼亚州立大学存在“种族敌对”环境
宾夕法尼亚州立大学前教授扎克·德·皮耶罗 (Zack De Piero) 对驳回他的诉讼提出上诉，指控该大学的 DEI 培训和基于种族的评分造成了“种族敌对”环境。
来源:The College FixDEI 培训“向白人和亚裔员工发出信号，表明他们不会受到平等对待”
扎克·德·皮耶罗 (Zack De Piero) 教授以“种族敌对”环境为由起诉宾夕法尼亚州立大学，今年早些时候，地区法院驳回了他的诉讼，他最近提出了上诉。
“为了更清楚地表明一直以来都显而易见的事情：当雇主将员工视为某种种族权力游戏中的棋子时，雇主就违反了法律，”律师 James Kerwin 最近告诉 The College Fix。
Kerwin 和 Mountain State Legal 在他们于 8 月提起的上诉中代表德皮耶罗。
据该法律组织称，几周前，作为上诉程序的一部分，律师们向第三巡回上诉法院提交了一份简报，敦促法官“推翻下级法院的裁决”，并让德皮耶罗的“歧视和报复指控”继续推进。
德皮耶罗是公立大学阿宾顿校区的前英语教授，他在表示自己基本上被迫在 2022 年辞职后提起了诉讼。
在诉讼中，他声称宾夕法尼亚州立大学的多样性、公平性和包容性培训以及基于种族的评分做法造成了敌对的工作环境，并构成种族歧视。
根据山区州法律的一份新闻稿，教师 DEI 培训“被分裂的意识形态所吞噬”，这些意识形态声称“白人教师是一个问题”和“传统写作标准是‘白人至上’”。
诉讼称，德皮耶罗声称，他因反对训练而受到“孤立”、嘲笑和压力。
据 The Fix 此前报道，在德皮耶罗最初诉讼中引用的一个例子中，当时负责教育公平的助理教务长阿丽娜·王 (Alina Wong) 据称“在 2020 年 6 月的 Zoom 会议上表达了她的意图，让宾夕法尼亚州立大学的白人教师‘感受到乔治·弗洛伊德所承受的痛苦’”。
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