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12 个企业电子学习指南，帮助 L&D 领导者在其组织中列出优秀的清单
这些富有洞察力的电子学习指南涵盖了员工敬业度、沉浸式学习与发展、LMS 实施、关联学习等等。本文首次发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客查看这个节日的电子书
当您可以在假期前享受包含专家提示的电子学习阅读时，谁需要梨树上的鹧鸪或六只产蛋的鹅呢？以下 12 份无拘无束的指南（排名不分先后）非常适合想要改进培训策略、重新思考技术堆栈或通过正确的学习解决方案最大化投资回报率的 L&D 专业人士。
每个 L&D 领导者都应添加到假期 TBR 中的 12 条企业电子学习指南
通用的、一刀切的计划常常没有达到目标，用不相关或不可行的内容让员工不知所措。再加上繁忙的日程和单调的培训形式，课程完成率经常达不到也就不足为奇了。但还有更好的方法，该资源向您展示 GoSkills 如何将学习管理系统 (LMS) 与学习体验平台 (LXP) 的强大功能相结合，以应对参与度挑战。
学习指标和业务成果之间的差距并非不可逾越，可以通过正确的方法、工具和承诺来弥补。成功建立这种联系的组织不仅能在预算削减中幸存下来，而且还能生存下来。他们作为战略合作伙伴在组织的成功中蓬勃发展。这本综合指南探讨了将学习与业务成果联系起来的行之有效的框架，研究了成功的投资回报率衡量的现实案例研究，并提供了构建您自己的衡量系统的实用工具。
虽然虚拟培训的好处（例如灵活性、可访问性和节省成本）是不可否认的，但让学习者充分参与仍然是一个重大障碍。这本终极指南可帮助组织重新思考其策略并投资于交互式技术解决方案，以扭转局面并创建真正有意义的培训，从而缩小学习者参与度的差距。