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美国航空机组人员对首席执行官感到愤怒，同时呼吁新的领导层
不满的美国航空机组人员对该公司首席执行官罗伯特·伊索姆 (Robert Isom) 进行了严厉的评估...后美国航空机组人员对首席执行官感到愤怒，同时呼吁新的领导层首先出现在 AeroTime 上。
来源:Aerotime不满的美国航空机组人员在本周公布最新财务业绩后对该公司首席执行官罗伯特·伊索姆（Robert Isom）进行了严厉的评估。
2026 年 1 月 27 日，专业空乘人员协会 (APFA) 发表声明，反映空乘人员对美国航空表现的不满。
“虽然我们很高兴美国航空实现了微薄的利润，但我们的航空公司仍然大幅落后于竞争对手。这不再是一种异常情况，而是在首席执行官罗伯特·伊索姆和美国航空董事会的领导下的一种失败模式，”APFA 声明称。
代表该航空公司超过 25,000 名机组人员的工会补充道：“美国航空的劳动力不是问题，领导力才是。”
机组人员提出的论点的核心是认为达美航空和联合航空正在迅速领先，而美国航空远远落后于第三名。
据了解，与达美航空类似职位的员工相比，员工对利润分享奖金感到沮丧。
工会指出，美国航空当年的税前利润为 3.52 亿美元，而竞争对手达美航空的税前利润则超过 50 亿美元。
“我们向管理层提出这样的问题：美国航空的竞争计划是什么？美国航空继续落后，为什么我们没有收到董事会的消息？现状是站不住脚的。逐季排名垫底是不可接受的。高层的问责制早就应该出台了，”APFA 表示。
声明称，虽然机组人员很高兴看到领导层升级其高级客舱，但其经济舱“过时、不舒服，而且远没有竞争力”。
该声明的发布是在美国航空因冬季风暴蕨导致数千个行业航班取消后艰难恢复全面运营之后发布的。
您可以在 APFA 网站上阅读完整的空乘人员声明。