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海军陆战队现在为职业生涯中期换工作提供 6 万美元奖金
同意根据长期合同进行网络、情报和无人机操作等领域交叉训练的海军陆战队员可以获得巨额重新入伍奖金。海军陆战队步兵甚至也可以尝尝。海军陆战队退役后现在为职业中期换工作提供 6 万美元奖金，该奖金首先出现在《任务与目的》上。
来源:Task & Purpose海军陆战队正在为愿意转行从事高科技工作的入伍军人提供大量保留奖金，而许多传统角色（包括步兵）现在可以在重新担任当前角色时获得较小的奖金。
职业生涯十多年的海军陆战队员在某些情况下可以获得超过 60,000 美元的奖金。
根据上周发布的 MARADMIN 计划，处于职业生涯中期的海军陆战队员可以通过再培训进入支持无人机、网络和情报行动的新兴领域，赚取高达 50,000 美元的收入。海军陆战队员如果接受海军陆战队突袭者（一种特种作战角色）的交叉培训，候选人必须完成严格的选拔过程，也可以获得高达 50,000 美元的奖金。
对于那些宁愿留在当前工作岗位的海军陆战队员，该军种还为那些已经在飞机维护、飞机战备、空中交通管制和步兵等传统岗位上工作的海军陆战队员提供“启动”计划。这些奖金从 5,000 美元到 30,000 美元不等，具体取决于重新入伍的条款。
海军陆战队步兵将获得自己的奖金，重新入伍两年可获得 7,000 美元，三年最多可获得 30,000 美元。
据海军陆战队官员称，奖金计划旨在填补高需求的军事职业专业（MOS），但并不代表军种其他职位的缩减。
“我们确实在努力扩大一些工作岗位，”海军陆战队人力和预备役事务发言人雅各比·盖蒂少校说。 “那些获得这些奖金的 MOS 是低密度、高关键要求的 MOS。”
MARADMIN 详细说明了 2027 财年海军陆战队可用的不同奖金选项，从服役仅一年多的海军陆战队到即将结束 20 年职业生涯的海军陆战队队员。
为那些接受无人机或网络再培训的人提供最大的奖金
重新入伍培训将取决于 MOS 的类型。
重新入伍时间较短，奖金较小
任务和目的视频