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热门虚拟媒体：新员工入职清单
此入职清单可以帮助您让新员工了解情况，并简化团队中每位成员的流程。这篇文章首先发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客新员工入职分步指南
欢迎新团队成员不仅仅是通过电子邮件发送保险表格并将他们与经验丰富的同事配对来进行跟踪。 这份新员工入职清单涵盖了所有要点，因此您甚至可以在第一天之前就增强员工的自信心，并为他们提供在您的组织中蓬勃发展所需的支持。
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新员工入职清单
该清单涵盖了新员工入职流程的不同阶段，并列出了每个阶段应采取的行动。
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从提前发送聘用前文件到 90 天的绩效评估，这一宝贵的资源规划了入职流程的每个阶段。它可以帮助您为员工打下坚实的基础，让他们从一开始就感觉自己是团队的一部分，并确保他们拥有入门所需的工具。例如，您第一周的计划应包括介绍公司文化、提供设置指南以及概述培训计划，以便他们知道会发生什么。然而，正如您将在此清单中看到的那样，入职培训不应该就此止步；还需要注意。就业的头几个月是设定绩效目标并开始提供定期反馈的好时机。
关于此清单
您应该在什么时候为新员工指派一名导师？您应该多久跟进一次？快速浏览一下本指南的内容：
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