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无家可归者之家 DEI 策略和研究
无家可归者之家 DEI 策略和研究 Sara Weissman星期二，01/27/2026 - 03:00 AMA 小组由现任和前任多元化专业人士和研究人员组成，创办了一本期刊，以保留他们担心在州和联邦对 DEI 工作的镇压中可能会丢失的观点。Byline(s)Sara Weissman
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客《亲爱的高等教育》杂志旨在为一些校园撤资时讨论 DEI 提供一个空间。
照片插图由 Justin Morrison/Inside High Ed | 提供Liz Leyden 和 urfinguss/iStock/Getty Images
研究高等教育不平等问题的校园 DEI 官员和研究人员表示，随着大学通过从校园网站上删除其项目、研究和里程碑的证据来回应联邦和州对多样性、公平和包容性政策和项目的禁令，他们看到自己数十年的工作消失了。
但两位前多元化专业人士和一位人类学教授已将尽可能保留同事的努力作为自己的使命。该组织创办了一本名为《亲爱的高等教育：来自社会正义之山的来信》的期刊，旨在收集目前或以前在校园从事 DEI 工作的教师和高等教育工作人员的见解、经验、研究和最佳实践。
该项目由弗吉尼亚理工大学的两名多元化专业人士发起，随着州 DEI 禁令的激增，他们希望记录同事的经历，作为写书的潜在素材。当时在弗吉尼亚理工大学 DEI 办公室工作的梅纳·普拉特 (Menah Pratt) 和米歇尔·德拉莫 (Michele Deramo) 邀请他们的同事给高等教育机构写信。但他们很快意识到，当普拉特在明尼苏达大学美国教育委员会的奖学金中会见了在国内和国际上投资 DEI 的同事时，他们很快意识到他们希望纳入其他机构的声音。
“对我来说，动力是，当我来到 Tech 时，我阅读了 2,000 页的报告，”Pratt 说。 “弗吉尼亚理工大学围绕多样性开展了 20 年的工作历史记录”，其中充满了相关数据和最佳实践。 “然后我想，‘哇，这些[报告]从公众视野中消失了。’它们从全国各地的许多机构中消失了。”
“亲爱的高等教育，我尊敬你，”一位作者写道，“但我对你很生气。”