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2025 财年绩效和问责报告
GAO 的发现 GAO 在 2025 财年取得了重大成就，详情请参阅 2025 财年绩效和问责报告（见图）。本着《政府绩效和结果法案》的精神，这份年度报告向国会和美国人民通报了 GAO 代表他们取得的成就。这份报告描述了 GAO 2025 财年的绩效衡量标准、结果和问责流程。在评估我们的绩效时，我们将实际结果与年度绩效计划和绩效预算中设定的目的和目标进行了比较，这些目标和目的是为了帮助执行我们的战略计划而制定的。此处提供了我们 2025 年年度措施和目标的概述，以及我们完整的战略规划、绩效和问责报告的链接。本报告包括 2025 财年美国纳税人的绩效和财务概况、代理审计长的一封信和五个部分。第一部分：管理层的讨论和分析。本节包括一份声明，证明本报告中绩效和财务数据的完整性和可靠性，以及我们对财务报告的内部控制的有效性。它包括我们的使命、组织结构、用于实现目标的策略以及衡量我们绩效的流程的摘要。此外，它还讨论了 2025 财年我们整个机构的绩效结果和资源使用情况。还包括
来源:美国政府问责局__报告GAO 发现了什么
GAO 在 2025 财年取得了重大成就，详见 2025 财年绩效和问责报告（见图）。本着《政府绩效和结果法案》的精神，这份年度报告向国会和美国人民通报了政府问责局代表他们取得的成就。
本报告描述了 GAO 2025 财年的绩效衡量、结果和问责流程。在评估我们的绩效时，我们将实际结果与年度绩效计划和绩效预算中设定的目标进行比较，这些目标和目标是为帮助执行我们的战略计划而制定的。此处提供了我们 2025 年年度措施和目标的概述，以及我们全套战略规划、绩效和问责报告的链接。
本报告包括 2025 财年美国纳税人的绩效和财务概况、代理审计长的一封信以及五个部分。
第一部分：管理层讨论与分析。本节包括证明本报告中业绩、财务数据的完整性、可靠性以及我们财务报告内部控制有效性的声明。
它包括我们的使命、组织结构、用于实现目标的策略以及衡量绩效的流程的摘要。此外，它还讨论了 2025 财年我们整个机构的绩效结果和资源使用情况。它还包括有关管理挑战、影响我们绩效的外部因素以及未来挑战和优先事项的信息。
第二部分：绩效信息。本节包括按 2025 财年战略目标和 2026 财年目标划分的绩效结果的详细信息。
第四部分：监察长 (IG) 对 GAO 管理挑战的看法。本节包括监察长对本机构管理挑战的看法。
GAO 为何进行这项研究
欲了解更多信息，请通过 GamblerR@gao.gov 联系 Rebecca Gambler。