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根据特朗普的提议，老年人的护理人员可能会失去工资保护
美国劳工部提议废除奥巴马时代的一项规定，该规定赋予家庭护理人员获得加班费和其他工资保护的权利。政府表示，该规定导致护理成本过高。
来源:NPR _经济根据劳工部提出的一项规定，超过 300 万家庭护理人员可能会失去获得加班费和联邦最低工资的权利。Frazao Studio Latino/Getty Images 隐藏标题
在美国照顾老年人的成本很高——对于许多人来说太昂贵了。
现在，特朗普政府正试图通过取消对超过 300 万在家照顾老年人和残疾人的工人的工资保护来解决这个问题。
美国劳工部提议废除奥巴马时代的一项规定，该规定将《公平劳动标准法》的覆盖范围扩大到家庭护理人员。 2013 年的规定为他们提供了自 1938 年以来大多数其他工人所享有的劳动保护。
其中包括有权赚取至少每小时 7.25 美元的联邦最低工资和加班费，如果每周工作超过 40 小时，则按正常工资的一倍半支付。当时，劳工部表示，这一变化将履行巴拉克·奥巴马总统的承诺，即“确保直接护理人员公平地工作一天，获得公平的工资”。
特朗普政府表示，该规定并没有产生预期的好处，反而制造了问题，损害了雇主、工人及其所服务的家庭。
劳工权益倡导者反驳说，取消工资保护将使更多工人离开这个年营业额已经达到约 80% 的行业。
行业组织表示该规则带来了意想不到的后果
代表全国 4,300 家家庭护理机构的美国家庭护理协会提起的诉讼推迟但并未最终阻止 2013 年规则的实施。
该行业组织表示，该政策于 2015 年底生效后，工人们的收入有所下降。家庭护理机构没有支付加班费，而是将工作人员每周工作时间限制在 40 小时，以降低自行支付护理费用的家庭和通过医疗补助覆盖家庭护理的州的成本。
以低工资为特征的行业
“他们的工资不足以维持生计，”斯凯尔斯说。