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亚马逊又裁员 16,000 人
亚马逊刚刚裁员 16,000 名员工，继 10 月份削减的 14,000 个职位后又增加了这一数字。我们探讨了这些裁员背后的驱动力，以及其所属的更广泛的科技趋势。
来源:NPR _经济亚马逊刚刚裁员 16,000 名员工，继 10 月份削减的 14,000 个职位后又增加了这一数字。我们探讨了这些裁员背后的驱动力，以及其所属的更广泛的科技趋势。
斯科特·德特罗，主持人：
今天，亚马逊告诉大约 16,000 名白领员工，他们很快就会失业。 10月份他们解雇了14,000人。总的来说，这是这家电子商务巨头历史上最大规模的裁员。它正值科技行业从人才争夺战转向人工智能竞赛的巨大转变之中。莫妮卡·尼克尔斯伯格从西雅图 KUOW 会员站报道。
莫妮卡·尼克尔斯堡连线：当马特·麦克莱恩（博士）于 2020 年加入亚马逊时，那是一个不同的时期。这场流行病迫使数百万人离开实体店，转向亚马逊等网站。麦克莱恩的工作是预测公司需要多少员工来应对所有的增长。
MATT MCLAIN：当您处于大规模增长时期时，需要更多的人才能实现这一目标。
尼克斯堡： 还有很多。五年内，亚马逊员工数量大约增加了一倍，从约 80 万增至 160 万。随后，该公司的增长因疫情而放缓。该公司经历了几轮大裁员，十月份，麦克莱恩最终落入了下岗名单。
MCLAIN：我是被告知不再需要上班的 14,000 人之一。
尼克斯堡：亚马逊表示，这些裁员对于纠正大流行期间的过度招聘是必要的，用企业的话来说就是精简规模。亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 上周在接受科技和金融出版物《The Information》采访时表示，该公司过于臃肿。
（存档录音的声音片段）
ANDY JASSY：我们增加了很多人。当你在短时间内增加很多人时，你几乎总是选择用很多不同的层级和管理者来组织。
NICKELSBURG：他说官僚主义导致亚马逊效率低下。
NICKELSBURG：NPR 新闻的我是来自西雅图的 Monica Nickelsburg。