详细内容或原文请订阅后点击阅览
老板喝了三杯就叫员工上班，然后批评他——HR撤掉老板，职场争论爆发
Reddit 上的一则职场故事在网上疯传，一名员工表示，尽管他们下班并且喝了酒，但老板仍要求他们应对紧急情况。这篇帖子解释了万圣节的电话、主管的保证以及随后在员工背后的批评。当问题进入绩效评估时，人力资源部介入并对经理进行纪律处分。
来源:经济时报在
病毒式传播并引发了有关员工界限、紧急情况期望以及工人在正式下班时欠雇主什么的讨论。这篇文章的标题是“但我已经喝了三杯”，详细介绍了万圣节之夜的事件，该事件迅速成为有关更广泛辩论的核心
和准备。
用户描述说，他们原本没有安排待命，正在享受这个夜晚，但他们的经理意外地联系了他们。此时，这名员工已经喝了酒，并在谈话中明确表示了这一点。
“但是我已经喝了三杯了”
根据该帖子，当经理后来在背后批评该员工的反应时，紧张局势升级。
已下班，但仍有望回复
在 Reddit 用户的帐户中，经理深夜打电话声称出现紧急情况需要快速帮助。据报道，当该员工透露自己喝了酒时，老板对这个问题不予理睬，回应如下：
“没关系。别担心”
尽管得到了这样的保证，该员工后来发现经理已经联系另一位同事，抱怨他们“没有为紧急情况做好准备”。这个问题几乎出现在员工的绩效考核中，然后他们选择将此事升级到
。
发现不平等待遇后，人力资源部门介入
据报道，人力资源部在分析情况后站在了该员工一边。经理的职责是与未安排值班的员工联系。当发现这种期望被选择性地应用时，情况变得更加危急。
根据该帖子，该经理因只对男性团队成员提出如此紧急的要求而被免职。
Reddit 用户分享建议和反应
这篇帖子引发了其他 Reddit 用户的一波回应，其中许多人分享了自己关于下班工作通话的方法和观点。
一位评论者表示：