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一份新报告揭示了品牌对其代理机构的评价
品牌领导者正在谈论他们的代理机构，这并不全是奉承。
来源:营销人工智能研究所品牌领导者正在谈论他们的代理机构，这并不全是奉承。
2026 年营销人才 AI 影响报告向高级营销领导者询问了 AI 如何改变他们与代理机构的关系。他们的话敲响了警钟：一些品牌正在将工作撤回内部。有些人要求以更低的成本实现更快的周转。一些人质疑他们的机构是否能够跟上。
但这并不都是令人沮丧的消息。该报告还揭示了各机构的优势所在。
在 Screendragon 主办的机构人工智能峰会上，Mike Kaput 与 Wil Reynolds 进行了交谈，讨论了该研究的内容、它对机构的意义以及最聪明的领导者正在采取的措施。没有糖衣。没有炒作。只是关于事情现状的诚实对话。
为什么这对机构很重要
威尔·雷诺兹 (Wil Reynolds) 不仅仅是机构转型的观察者。他正在生活。
作为 Seer Interactive 的创始人兼首席执行官，Wil 花了二十多年的时间打造了业内最受尊敬的数字营销机构之一。他还是营销人工智能行业委员会的成员，该委员会是本报告背后的专家组。
代理机构领导者和行业研究员的双重视角使 Wil 具有独特的优势，能够了解品牌方营销人员的需求以及代理机构如何为他们提供服务。
他们所说的内容应该引起您的注意。
人工智能的采用现已成为一种期望
该委员会的研究中最明确的信号之一是，人工智能的熟练程度不再是可选的。它正在成为一个基线期望，不仅对于内部团队，而且对于他们雇用的机构也是如此。
正如 Wil 在他的理事会调查回复中分享的那样：
“我认为，愿意接受不从事人工智能的营销人员的公司的潜在市场总量正在萎缩。现在这已成为一种期望，这给那些尚未升级的营销人员的就业市场带来了压力。
实际工作原理
您将在本课程中学到什么
在这次对话中，Mike 和 Wil 将讨论：