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福利询问和回答：宾夕法尼亚州立大学的医疗保健计划如何运作？
哪些医疗保健费用适用于您的免赔额？在达到您的自付费用最高限额之前，您需要支付多少费用？了解您的医疗保健计划可以帮助员工更有效地进行医疗保健选择。
来源:宾夕法尼亚州立大学编者注：本故事是旨在帮助员工更好地了解和掌握其福利的系列文章的一部分。
宾夕法尼亚州大学公园 — 2026 年福利公开报名已经结束，大多数宾夕法尼亚州立大学员工都在 Lion 传统计划、Lion Advantage HSA 和 Lion Advantage Flex 计划之间进行选择。 随着新日历年开始的免赔额重置，员工可能会对他们的计划如何运作产生疑问，例如哪些费用适用于他们的免赔额，以及在达到自付费用最高限额之前需要支付多少费用。
宾夕法尼亚州立大学人力资源部提供了每个健康计划的以下详细信息，以帮助员工更好地了解他们为 2026 年选择的计划。
有什么计划？
宾夕法尼亚州立大学提供三种医疗保健计划选项，通过 Highmark 进行管理，供员工根据其员工资格状况进行选择：Lion Classic、Lion Advantage HSA 和 Lion Advantage Flex 计划。
医疗保健计划如何运作？
宾夕法尼亚州立大学的所有医疗计划都是自我保险，这意味着对于员工支付的计划的每一部分，大学都会收取费用并支付索赔的剩余部分。 大学和员工分担保险费用，宾夕法尼亚州立大学支付 75%，员工支付 25%。 在达到免赔额和共同保险最高限额后，宾夕法尼亚州立大学将 100% 支付属于此类的医疗服务费用。
您的免赔额适用的费用取决于您选择的医疗保健计划。