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研究员论研究员：建立推动变革的关系
两位 CALI 研究员反思了在 Fellowship 中建立的友谊如何通过领导力的许多章节成为具有国家影响力和支持的公民合作的基础。研究员论研究员：建立促进变革的关系一文首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物当安娜·玛丽亚·瓦拉里诺 (Ana Maria Vallarino) 和米基·法布雷加 (Miky Fabrega) 首次通过中美洲领导力计划 (CALI) 建立友谊时，他们作为价值观一致的领导人建立了联系，致力于推动各自国家的变革。他们几乎不知道他们的联系将演变成深厚的友谊和合作，这将帮助巴拿马应对其最大的挑战之一：COVID-19 大流行。
在本次研究员对研究员对话中，Ana Maria 和 Miky 分享了他们如何与其他 10 名 CALI 研究员以及阿斯彭全球领导力网络的其他人员联手发起 #TODOPANAMA 的内幕故事，这是一项公民运动，填补了政府应对流行病的关键空白。从分发超过 500,000 个口罩到为公众健康意识筹集 330 万美元，#TODOPANAMA 展示了危机时期在 Fellowship 的推动下合作的力量。
除了这一点影响之外，Ana Maria 和 Miky 在多次领导层换届中继续相互支持。 Ana Maria 目前担任 CALI 执行董事，而 Miky 最近在巴拿马政府内设立了一个新职位，专注于引导创意产业——这是他多年前在阿斯彭研究所活动中提出的想法，并在其他研究员的支持下得以实现。
无论您是寻求建立更有效的合作，还是只是以更大的韧性应对领导力的挑战，这次对话都会给您带来启发。
研究员上的研究员
研究员中的研究员将两位 AGLN 研究员聚集在一起进行诚实、衷心的对话，分享塑造他们成为领导者的真实时刻：突破、挫折、艰难的决定以及完全“在舞台上”的经验教训。这些对话提醒人们，联谊会在行动。请在 aspeninstitute.org 和阿斯彭研究所的 YouTube 频道上观看预告片并留意 1 月份每周发布的内容。