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深度倾听、反思和社区的变革力量：研讨会体验内部
阿斯彭奖学金以研讨会体验为基础，对于许多参与者来说，这种体验成为一个催化时刻，加速他们的领导之旅。帖子《深入倾听、反思和社区的变革力量：研讨会体验内部》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物阿斯彭研究所以其奖学金而闻名。这些计划为各部门的领导者提供支持，帮助他们加深技能、明确价值观并建立同事关系，从而随着时间的推移维持和加强他们的工作。阿斯彭奖学金以研讨会体验为基础，对于许多参与者来说，这成为一个催化时刻，加速他们的领导之旅。
阿斯彭商业与社会计划管理两项奖学金，旨在为企业内部创业者提供勇气、信念和能力，为公司创造价值，并为社会带来有意义的影响。先行者奖学金计划现已进入第 18 个年头，已为来自数十家财富 500 强公司的 335 名领导者提供支持和联系。作为该项目的领导者六年多来，我亲眼目睹了研讨会的经验如何持续地为研究员带来变革。在先行者成功的基础上，在鲍尔默基金会的支持下，我们于 2023 年推出了经济流动奖学金，这是一项并行计划，旨在加速企业领导人的工作，为全国各地的工人和家庭提供经济机会。
多年来，我目睹了许多研究员在研讨会上的经历，我看到了这些身临其境的时刻如何激发真正的变化。当我们开始 2026 年课程的选拔过程时，我一直在思考使这些奖学金如此强大的独特元素。
听力解锁理解
我们的研究员都是卓有成就的领导者。他们经常因其专业知识、判断力和信心而受到青睐。因此，领导力主要取决于方向和确定性这一观念可能需要一些遗忘才能超越。我们的方法将深度倾听作为核心领导能力。
反思提高清晰度
一位经济流动研究员 Samantha Holcomb 简单地描述了这一挑战：
联系培养勇气
结束只是开始