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最大化战备状态：利用 SABIR 实现 LSCO
陆军的重点是准备针对势均力敌的对手的大规模作战行动 (LSCO)，这使得士兵和编队非常重视...
来源:美国陆军支援陆军的重点是准备针对势均力敌的对手的大规模作战行动 (LSCO)，因此非常重视在战斗开始前做好准备的士兵和编队。 LSCO 是陆军必须做好准备的最艰巨的挑战，要求各师和军迅速部署并立即作战，而且往往在没有引起注意的情况下。满足这一标准需要精确、持续的人员战备管理以及每个梯队准确的兵力报告。领导者必须能够以超快的速度预测需求并协调解决方案，但当今的人力资源 (HR) 专业人员经常花费大量时间来创建缺乏企业级一致性的本地版本产品，而他们本应该将时间花在为指挥官提供建议和准备编队上。
陆军综合人事和薪酬系统 (IPPS-A) 的分析和商业智能报告服务 (SABIR) 领导者的仪表板通过将来自多个权威数据源 (ADS) 系统的数据整合到单个交互式界面中来解决这一关键挑战。仪表板不需要用户浏览拼凑而成的人力资源系统和跟踪器，而是提供了单位人员状态的统一、近乎实时的快照。指挥官和人力资源专业人员可以立即识别不可部署的人员，查明关键的军事职业专业 (MOS) 短缺，并准确地可视化预计的兵力水平，所有这些能力对于 LSCO 至关重要。该仪表板使领导者能够理解复杂的运营环境，并了解其组织在苛刻条件下执行任务的能力。通过这种方式，它将人员管理从一个被动的、劳动密集型的过程转变为具有 LSCO 所需的速度和复杂性的战斗力推动者。
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本文发表于《陆军保障》2026 年冬季刊。
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