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法官驳回声称西北法律歧视白人的案件
尽管在法庭上败诉，西北大学还是于 12 月同意支付 7500 万美元来解决联邦反歧视调查。作为和解协议的一部分，该大学同意终止所有平权行动政策。
来源:The College Fix西北大学已说服芝加哥联邦法官驳回针对该校提起的诉讼，指控该校在教师招聘过程中歧视白人。
据路透社报道，奥巴马任命的美国地区法官莎拉·埃利斯驳回了此案，她同意西北大学的论点，即原告组织“反对种族偏好的教师、校友和学生”缺乏地位，因为它未能证明其成员实际上已经申请了法学院的空缺职位。
“这一裁决是保守派法律团体针对法学院的一系列法庭挫折中的最新一起，包括 2018 年针对《哈佛法律评论》和 2023 年针对《纽约大学法律评论》的歧视案件，但未成功，”新闻媒体报道。 “FASORP 还在 6 月份以歧视为由起诉《密歇根法律评论》，但在 10 月份主动驳回了该案。”
西北大学法学院、美国第一法律基金会和 FASORP 没有回应 The College Fix 的置评请求。
尽管在法庭上败诉，西北大学还是于 12 月同意支付 7500 万美元来解决联邦反歧视调查。作为和解协议的一部分，该大学同意终止所有平权行动政策。
“西北大学应规定，教职员工和行政职位的所有招聘、晋升、终身教职、薪酬和其他雇佣做法均仅以个人资格以及学术和专业优点为基础，”该决议指出。
“西北大学不会在所有学校、部门和项目的招聘、晋升、终身教职、薪酬和其他就业决策中将种族、肤色、性别或国籍作为隐含或明确的因素。”
该诉讼始于 2024 年 7 月，自称致力于维护精英统治并消除学术界种族和性别偏好的 FASORP 在美国第一法律基金会的支持下提起诉讼。