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一周回顾：应对“无情”的大学领导角色
我们正在汇总最近的故事，从两个州针对公立大学 H-1B 招聘到重写认证法规的计划。
来源:教育潜水点击次数最多的故事：
在上个月的美国高等院校协会年会上，几位机构领导人分享了应对日常挑战的实用建议。罗格斯大学新不伦瑞克分校校长弗朗辛·康威（Francine Conway）在活动中表示：“现在的领导力不仅要求很高，还要求认知和情感上的密集。” “步伐是无情的。”
周数：3
弗吉尼亚州新任总检察长杰·琼斯正在招聘的一般大学法律顾问职位数量。琼斯是一名民主党人，他将此次招聘视为对抗“联邦过度干预”该州机构的一种方式。
这三个空缺职位分别是弗吉尼亚大学、乔治梅森大学和弗吉尼亚军事学院。弗吉尼亚大学去年与特朗普政府达成协议，暂停并最终结束民权调查，而乔治梅森大学因其之前的多元化努力而受到联邦官员的压力。
各州目标大学 H-1B 招聘：
佛罗里达州理事会周四投票决定推进一项计划，该计划将禁止该州的公立大学在今年剩余时间内根据 H-1B 计划聘用新员工。该政策现在将公开征求公众意见两周，之后董事会将投票决定是否正式批准该政策。
德克萨斯州州长格雷格·阿博特 (Gregg Abbott) 下令该州的公立大学和机构在 2027 年 5 月之前不得雇用任何持 H-1B 签证的新员工，理由是未具体说明该计划的“近期滥用报告”。根据他的命令，大学必须在 3 月 27 日之前披露他们资助的 H-1B 员工数量、这些员工来自哪里、签证何时到期以及其他信息。