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为什么大学不应该禁止欺凌
为什么大学不应该禁止欺凌萨拉·布雷迪周一，02/09/2026 - 03:00 AM 大学管理者已经拥有太多的武器来压制言论自由。给他们另一个工具，其范围未经检查且含义不明确，是危险的。署名John K. Wilson
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客大学制定反欺凌新政策的运动日益盛行，但我担心这些规则会危及言论自由，并且会给管理人员提供压制批评者的新工具，从而使欺凌行为变得更糟。
一篇新的《高等教育纪事报》文章引用了我的话，该文章报道称，“学术界与其他工作场所的不同之处在于，在一些关键方面，学术界可能会导致欺凌行为猖獗。它的等级结构——例如，考虑不同类型的教职人员之间的许多地位差异——是虐待的沃土。终身教职也可能使追究欺凌者的责任变得更加困难。”
很难想象学术界比所有其他工作场所更加等级森严，而其他工作场所的权力不平等通常要严重得多。终身教职——保护教授免受老板的等级控制——并不是欺凌问题的原因；这就是解决方案。我们需要更多的教师获得终身教职，以防止他们受到欺凌，我们需要所有学术工作者的权利和正当程序得到类似终身教职的保护。
在俄克拉荷马州禁止终身教职，而其他地方的终身教职正在慢慢消亡之际，这些对终身教职的虚假抹黑可能会对破坏对教师的保护产生真正的影响，这将使校园里的工作人员更容易受到欺凌。
对于权力失衡导致的欺凌行为，更好的应对方式是给予无权者更多的权力，而不是为强大的管理者提供更多专断的权力来规范学术场所，并希望他们为无权者服务。
要真正打击欺凌行为，我们需要在工作场所有更多的言论自由，我们需要维护组织权。工会是抵御欺凌行为的关键，因为它们制定了公平待遇的规则并在不压制表达的情况下保护工人。
禁止欺凌行为是一项危险的新校园实验，其审查范围不断扩大。欺凌政策与骚扰政策类似，但它们有三个可怕的区别：