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租用人类，当人工智能成为（几乎）每个人的老板
Uber 和 Lyft 零工经济只是预演。现在已经有一些网站，人工智能可以给你命令去完成它无法完成的工作或任务，然后在没有任何人工干预的情况下向你付款……租一个人。工作中最重要的转变不是新职位或[...]
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等Uber 和 Lyft 零工经济只是预演。现在已经有一些网站，人工智能可以给你命令去完成它无法完成的工作或任务，然后在没有任何人工干预的情况下向你付款……租一个人。
工作中最重要的转变并不是新的职位或新的证书。它通过屏幕上出现的通知、提示和网站工作机会悄然到来。出现一个任务。列出了付款。时钟开始滴答作响。你接受，否则你不会得到报酬。在那一刻，人工智能不再是辅助劳动力的工具。它是一个管理系统，决定谁工作、工作时间以及他们的价值。
这不是未来的场景。这已经发生了。一个新的劳动力时代始于拼车和食品配送，正在扩展到更广泛、更具结构性的领域。人工智能系统已经在雇用人类来执行工作。他们安排任务。他们对劳动力定价。 事实证明，零工经济不仅仅是灵活性。这是一个训练场，你的人工智能老板是隐形的、自动化的，并且深入了解你的行为。一旦你认识到这种转变，对人工智能的许多文化焦虑就会突然变得有意义。
AI 已经在招聘人员
当人们谈论人工智能和就业时，他们往往关注的是工人的替代。机器在法律、商业、医学、教育等领域取代了人类的角色，导致裁员和入门级工人数量减少。这是一个非常重要的趋势，在公众讨论中得到广泛讨论，但却忽略了另一个已经发生的现实。 人工智能的下一步是独立协调和控制执行任务的工人的雇用。
收视率成为您的经济生命线
我们的经济体系很少能解释为什么机会会消失。员工将结果内化。他们认为自己失败了。他们很少看到促使他们遵守规定的结构。礼貌成为货币。速度变得有价值。说不就会有风险。