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3 周前被解雇，员工没有接到面试电话 - 怀疑他的简历是否有问题，并获得有用的建议
裁员后的求职技巧解释： 一位数字营销专业人士面临三年内的第三次裁员，正在努力争取工作面试机会，怀疑自己的简历被申请人跟踪系统过滤。尽管定制了申请并进行了直接宣传，但回应却很少，这引发了人们对 ATS 有效性和雇主沉默的担忧。
来源:经济时报正如社交媒体平台 Reddit 上的一位用户所分享的那样，一名数字营销专业人士在三周前被解雇，目前正在努力从工作申请中获得任何回复，这引发了人们对他们的简历是否被申请人跟踪系统 (ATS) 过滤掉的担忧。这是该人三年内的第三次裁员，他之前在裁员后很快就获得了面试机会。
求职者在 Reddit 上分享挫败感
自 9 月份以来，该用户进行了广泛的申请，但几乎没有看到什么吸引力，10 月份只接受了 3 次采访。根据 Reddit 子社区 r/Layoffs 中分享的一篇帖子，其中一家公司被取消，另一家公司在初次筛选后被撤回，第三家公司在经过五轮审核后以拒绝告终。
在他最近的努力中，该员工申请了 LinkedIn 帖子并对招聘经理的帖子发表了评论。经理查看了个人资料，但尽管简历有所调整，但还是在 24 小时内收到了一封拒绝电子邮件。
该用户表示，“上周，我在 LinkedIn 上看到一位招聘经理发来的一篇关于我认为非常适合的工作的帖子。我立即申请，然后对她的帖子发表了评论。她查看了我的 LinkedIn 个人资料，但在 24 小时内，我收到了一封拒绝电子邮件。根据 Reddit 帖子，我确保根据该工作调整我的简历。”
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对 ATS 的担忧和雇主的沉默
该员工想知道雇主的沉默是否意味着 ATS 系统自动过滤，或者一周内没有回复是否本质上意味着拒绝。该用户写道：“我是否应该假设我的简历没有通过 ATS？或者如果我在一周内没有收到回复，是否会被拒绝？”
在经济上，他可以维持六个月甚至一年以上的生活，但他对等待太久并被迫接受低薪职位表示担忧。