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韧性必须成为高等教育的核心成果
随着雇主寻找具有软技能的员工，毕业生技能成为焦点。汉娜·福克斯 (Hannah Fox) 概述了大学可以采取哪些措施来帮助学生取得成功。《韧性必须成为高等教育的核心成果》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
来源:The PIE新闻我们的毕业生正在步入的世界正在快速变化。角色在不断演变，技术在不断发展，工作场所的期望也在不断变化。雇主不再仅仅对毕业生了解什么感兴趣，而是对他们如何应对变化和不确定性感兴趣。
在伦敦摄政大学工作期间，我与雇主密切合作，为学生从学习转向工作提供支持。这让我清楚地了解毕业生在哪里茁壮成长，在哪里挣扎，以及什么真正帮助他们在职业生涯的早期阶段取得成功。
雇主真正在寻找什么
当我与雇主交谈时，传达的信息非常一致。扎实的学术知识很重要，但真正让申请人脱颖而出的是人际交往能力。
沟通、协作、解决问题和主动性等技能决定了一个人在工作中的表现。韧性是这一切的核心。它影响信心、判断力以及一个人与他人合作的程度。
扎实的学术知识很重要，但真正让申请人脱颖而出的是人际交往能力
这比以往任何时候都更重要，因为毕业生进入的环境在不断变化。新工具迅速出现，自动化和人工智能重塑角色，组织一次又一次适应。能够保持冷静、接受反馈并不断学习的毕业生往往会蓬勃发展。韧性帮助他们管理不确定性并充满信心地前进。
高等教育需要迎头赶上
大多数大学现在都认识到这些技能的价值，但在以实用的方式灌输这些技能方面，整个行业仍在迎头赶上，学术知识往往优先于其他一切。
早期经验带来的差异
相比之下，具有韧性和较强沟通能力的毕业生往往能更快地适应工作场所。他们能够很好地理解情况，更快地做出贡献，并将反馈视为学习过程的一部分，而不是令人恐惧的事情。