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与英国签署社会保障协议以提高劳动力流动性
印度和英国签署了一项重要协议，以防止其公民因短期工作任务而获得双重社会保障金。该协议与印度-英国全面经济贸易协定相关，将于 2026 年初生效。它旨在支持专业人士并促进服务业的双边伙伴关系。
来源:经济时报新德里：印度和英国周二签署了一项协议，以避免两国国民在对方国家短期派任时缴纳双重社会保障金。
该协议构成双边贸易协议的一部分，预计与计划于 2026 年上半年实施的印度-英国全面经济贸易协定 (CETA) 一起生效。
该协议旨在避免两国雇员在对方领土内工作长达 36 个月的双重社会保障扣除。它旨在支持员工的流动性和持续的社会保障覆盖
。
该协议预计将加强印度与英国在服务业的伙伴关系，利用两国的高技能和创新服务业。
该协议由印度外交大臣维克拉姆·米斯里和英国驻印度高级专员林迪·卡梅伦在德里签署。
印度一直在与其他国家签订双边社会保障协议（SSA），以保护短期在海外工作的专业人员和技术工人的利益，并提高印度公司的竞争力。
一位官员表示，在 2025 年 7 月签署印英 CETA 时，两国政府都承诺缔结社会保障协议。
签署后的协议将在外交部和雇员公积金组织的网站上公布，供利益相关者了解，以便他们获得保障
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