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员工提出加薪要求后当场辞职，然后怀疑自己是否反应过度 - 互联网介入
一名员工拿着一份薪水从事四份工作，寻求加薪，但遭到了意想不到的批评和暗示的威胁。在管理层不屑一顾的回应后，他于当天辞职。 Reddit 绝大多数支持他的决定，认为这是针对一家低估他的广泛贡献和工作量的公司的正当自我保护行为。
来源:经济时报要求加薪后突然辞职的员工转向
作为观点，不确定同一天走出去是健康的界限还是情绪反应过度。随之而来的是压倒性的支持浪潮，许多评论者表示他的辞职不仅合理，而且早该辞职。
一份薪水做四份工作
在他的帖子中，该员工解释说，从一开始，他实际上就自己负责四个角色：内部销售、仓库运营、运输和履行以及行政工作。他独自管理整个仓库，没有团队，同时还为一家总部位于东海岸的公司处理西海岸的销售。
尽管工作量很大，他的薪酬仍然是每小时 15 美元，外加佣金，没有任何福利。他的佣金平均每月在 400 至 600 美元之间。他说，在九个月的时间里，他除了赞扬之外什么也没收到。经理们一再告诉他，他做得很好，在公司的圣诞晚会上，他被描述为“非常适合这个职位”，也是他们在这个职位上的最佳人选。
没有任何警告，没有引起担忧的绩效评估，也没有迹象表明他的工作有缺陷。
加薪请求改变一切
当他以自己所承担的职责范围为由，要求加薪至每小时 20 美元，同时保留佣金时，情况突然发生了变化。据该帖子称，管理层回复了一封电子邮件，将他的要求重新定义为由儿童保育费用驱动，但他说他从未提到过这一点。
这封电子邮件还首次提出了问题：声称销量下降、未发送样品以及存在运营问题。他表示，这些担忧以前从未提出过，只是在提出加薪请求后才出现。他补充说，在他加入之前，销售额一直在下降，而他实际上已经重新激活了老客户。
从两周通知到当天退出
Reddit 回应：“他们强迫你离开”