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灵活工作符合劳动法的社会保障规范：ISF 报告
《2025 年灵活就业社会影响报告》称，82% 的灵活员工的工作时间超过 3 个月
来源:The Hindu Business Line _经济印度职工联合会 (ISF) 公布了《2025 年灵活就业社会影响报告》，指出 82% 的灵活就业人员从事的工作持续时间超过三个月，这一趋势似乎与劳动法对享受社会保障福利的要求一致。
此外，ISF 的报告称，劳务派遣公司与灵活员工之间的合同条款中有 79% 的期限超过六个月，这增加了劳动力按照行业要求流动的可能性，以确保最低工资和社会保障。
根据 2020 年《社会保障法》拟议规则草案，零工和平台工人必须在一个财政年度内在一个聚合器工作至少 90 天才能获得社会保障福利。跨不同平台工作的工人的工作时间最长可达 120 天。
印度人力资源联合会 (ISF) 主席 Lohit Bhatia 在评论其报告时表示，事实证明，该行业是印度劳动力市场的重要利益相关者。
“报告指出，超过 50% 的灵活劳动力更愿意通过正规人才派遣公司继续从事正规就业，受益于结构化安置和减少剥削。73% 的人表示满意，很明显，正规用工不仅支持职业生涯，而且还开辟了永久安置的途径，为我们的人才库提供了更多机会，”Lohit Bhatia 说道。
报告还指出，13%的灵活工人在2025-26年过渡到长期就业，其中23%接受培训或提高技能以满足就业需求。这表明人才派遣公司正在积极投资与就业相关的技能，29%的劳动力在就业期间接受了培训。
发布于 2026 年 2 月 10 日