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减少管理学徒培训会让年轻人在工作中失败
管理学徒培训可能会被“简化”而消失吗？马尔科姆·普雷斯和安·弗兰克警告任何此类举措都会对经济和劳动力市场产生影响
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治雇主、大学和学徒们都悄悄地意识到，一些有价值的东西正在开始从技能体系的缝隙中溜走。
在众多猜测中，行进方向似乎变得越来越难以忽视。作为曼彻斯特城市大学副校长兼特许管理学院首席执行官，我们深感担忧的是，随着资金紧缩和优先事项范围缩小，管理和领导学徒培训受到威胁。
关于简化、简化标准和更短、更灵活的规定有很多讨论。前工党内阁部长艾伦·米尔本 (Alan Milburn) 在最近的一次采访中表示，学徒制度已经“偏离了轨道”。他正在领导一项针对未接受教育、就业或培训的年轻人 (NEET) 人数上升情况的调查。他形容现在有大量学徒由 40 岁以上的人担任，这简直“疯狂”。
正如斯塔福德郡的一位商界领袖所描述的那样，雇主、学徒和高等教育机构担心，“精简”的言论很快就会听起来很像“配给”。
他们支持一份请愿书，该请愿书警告不要进行会切断培训英国未来管理者的重要渠道的改革。
来自英国经济界的 4,500 多个签名，Co-op Group、Capita、Ocado 和 TSB 等家喻户晓的名字与数百名公共部门和 NHS 工作人员、小企业主和慈善领袖一起呼吁保留这条路线。
开始工作
从本质上讲，这并不是关于谁可以接受学徒培训。这是关于如果管理学徒培训被“简化”而不再存在会发生什么。那么谁接受培训来支持那些迈出试探性就业第一步的失业年轻人呢？