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解决长期缺勤问题的进展已经放缓。有人说麦克马洪应该发声
去年春天，阿拉巴马州迪卡尔布县学校邀请当地医生共进午餐。原因是：太多学生缺课去看医生，即使他们只是咳嗽或流鼻涕。他们的缺勤是有原因的，但仍然导致了该地区与全国各地一样的长期缺勤问题 [...]
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去年春天，阿拉巴马州迪卡尔布县学校邀请当地医生共进午餐。原因是：太多学生缺课去看医生，即使他们只是咳嗽或流鼻涕。
他们的缺勤是有原因的，但仍然造成了该学区与全国各地一样的长期缺勤问题，自大流行结束以来一直在努力解决这个问题。一些迪卡尔布学生每学年去看医生多达 25 次。当学生缺勤至少 18 次（约占一年的 10%）时，将被视为长期缺勤。
“他们永远不会出现在我们的逃学仪表板上，因为他们可能很擅长提交医生的证明，”亨茨维尔以东的赫纳格初中校长妮可·卡罗尔 (Nicole Carroll) 说。
该学区的教学主管贾森·梅菲尔德 (Jason Mayfield) 表示，医生现在更加注意在上课时间安排预约。这也是阿拉巴马州比任何其他州更接近将长期缺勤率降至大流行前水平的原因之一。
“我们确实需要在出勤率上实现飞跃，”州督察 Eric Mackey 去年夏天说道。 “我们需要看到显着的改善，特别是在我们的高度贫困社区，这样我们才能回到大流行之前的水平，然后努力变得更好。”
全州范围内，2024-25 年有 12% 的学生长期缺勤，比 2022 年 18% 的峰值低 6 个百分点，仅比 2018-19 年高出一个百分点。
其他州还有很长的路要走。
“他们拥有强大的扩音器和国家数据，”他说。 “他们应该利用两者来将这个可解决且普遍存在的问题推到议程的首位，向各州、学校和家庭发出信号，让孩子们定期重返课堂是美国学校不容妥协的优先事项。”