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英国职位空缺“降至大流行以来的最低水平”
招聘网站 Adzuna 称，上个月招聘的职位数量下降了 3%，至 695,000 个——自 2021 年 1 月以来首次跌破 700,000 个。研究表明，英国的职位空缺数量已降至五年来的最低水平，降至疫情大流行以来未见的水平。根据求职网站的数据，1 月份招聘职位的数量下降了 3%，至 695,000 个Adzuna，标志着自 2021 年 1 月以来首次公布的职位空缺数量降至 700,000 以下。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学研究表明，英国的职位空缺数量已降至五年来的最低水平，降至大流行以来的最低水平。
根据求职网站 Adzuna 的数据，1 月份发布的职位空缺数量下降 3%，至 695,000 个，这是自 2021 年 1 月以来发布的职位空缺数量首次降至 700,000 个以下。
自 2016 年 Adzuna 开始追踪以来，毕业生就业岗位首次跌破 10,000 个。
几天前，官方数据显示，英国失业率升至五年高点 5.2%，而此时工资增长正在放缓，人们越来越担心年轻人首当其冲地受到招聘放缓的影响。
职位空缺数量的下降标志着 2025 年末下降趋势的延续，与去年 1 月相比下降了 16%，自六个月前以来下降了近 20%。
这突显了自 2025 年中期以来，就业机会急剧减少，因为面对国家保险缴款和雷切尔·里夫斯 (Rachel Reeves) 在过去两份预算中宣布的最低工资的增加，雇主限制了招聘。
由于一些公司优先投资自动化和人工智能工具而不是招聘，因此企业的额外劳动力成本也随之而来。
这一趋势对年轻求职者的影响尤其严重，目前 2025 年最后三个月 18 至 24 岁年轻人的失业率升至 14%，为五年来最高水平，若排除疫情则接近 11%，这加剧了人们对英国在全球青年就业排行榜上下滑的担忧。
虽然英国各地招聘的职位空缺数量有所下降，但月度降幅最大的是伦敦，1 月份招聘的职位下降了近 6%。
研究发现，职位竞争加剧，每个职位空缺对应 2.4 名求职者，高于 12 月份的 2.27 名。