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如果你被裁员该怎么办
如果您暑假回来，而您的老板建议您休息更长的时间，会发生什么情况？大多数人在度假时不想考虑自己的工作。但仅仅因为你不在工作，并不意味着你的老板没有考虑你。虽然暑假给员工一些喘息的空间，但它也让雇主有机会考虑他们的员工。例如，如果他们认为某个员工表现不佳（无论这是否公平），他们可能会看看他们的团队在他们缺席的情况下如何处理客户，与同事交谈或检查员工的计算机。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客大多数人在度假时不想考虑自己的工作。但仅仅因为你不在工作，并不意味着你的老板没有考虑你。
暑假给员工一些喘息的机会，同时也让雇主有机会为员工着想。例如，如果他们认为某个员工表现不佳（无论这是否公平），他们可能会看看他们的团队在他们缺席的情况下如何处理客户，与同事交谈或检查员工的计算机。
那么，如果您度假回来，而您的老板建议您休息更长的时间，会发生什么情况？
不要惊慌
如果你被拉去参加一个会议，而你的老板说他们希望你离开，你可能会收到所谓的和解协议。在这种紧张的情况下，很容易惊慌失措，忘记会议上到底说了些什么。尽快写下发生的事情，因为这些笔记可以帮助您做出决定。
什么是和解协议？
和解协议是您和您的雇主之间具有法律约束力的协议。当您签署和解协议时，您同意不向法庭或法院提出索赔。通常，您会因为失去工作并同意条款而收到一笔钱。
现实点
如果您不签署和解协议，您可能需要面对纪律听证会或经历漫长的能力程序，最终可能导致解雇。无论你的雇主是否公平，这都可能是一次充满压力的经历。
“有时失去工作可能非常不公平，你可以努力谈判。但要现实一点，”Harbottle and Lewis 律师事务所合伙人 Yvonne Gallagher 说道。 “如果他们说得有道理，而你要么表现不佳，要么表现不佳，那么现在为你提供的可能会帮助你获得你所希望的最佳退出。”
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Joanne O’Connell 是EmploymentSolicitor.com 的编辑