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建立包容难民的劳动力流动途径：签证评估框架
当难民可以获得主流工作签证时，这提供了寻找安全的机会，同时也帮助目的地国家满足紧迫的劳动力需求。然而，许多工作签证的设计使合格的难民无法获得这些签证。该签证评估框架和记分卡强调了不同的特征如何使签证或多或少变得容易获得、透明和可预测。
来源:移民政策研究所出版物帮助合格的难民获得主流工作签证对流离失所者和目的地国都有好处。对于难民来说，移居另一个国家工作可能是寻找安全和稳定的机会。对于目的地国来说，利用这一未充分利用的人才库可以帮助填补关键行业的劳动力缺口。
至少有九个国家（包括加拿大、英国和澳大利亚）启动了以工作签证接纳难民的试点项目，包括帮助工人与担保雇主建立联系、获取所需文件并支付申请费用。但迄今为止规模仍然较小的此类定制举措的必要性说明了合格难民在尝试获得主流工作签证时可能遇到的困难。
该签证评估框架由 MPI Europe 开发，作为技能、人才和赋权途径 (STEP) 项目的一部分，旨在帮助政策制定者、民间社会和其他利益相关者衡量现有工作签证对难民和其他需要国际保护的人的可用性。该框架和随附的记分卡可用于探索不同的设计元素如何影响可达性，并确定使移民走廊更加透明、易于导航和可预测的方法——不仅对难民，而且对所有申请人和雇主而言。