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印度公司可能在 2026 年平均加薪 9.1%：安永报告
公司越来越多地采用基于技能的薪酬框架，尤其是人工智能和新兴技术职位，其溢价高达 40%
来源:The Hindu Business Line _经济根据周一发布的一份报告，印度公司预计到 2026 年，平均薪资将上涨 9.1%，随着公司在不断变化的业务优先事项中转向更清晰、以技能为主导的薪酬策略。
根据安永第四版薪酬未来报告，预计 2026 年总体薪资增幅为 9.1%。
全球能力中心 (GCC) 预计将在 2026 年引领薪资增长，预计增幅为 10.4%，反映了全球对专业数字能力的持续需求和投资。
金融服务紧随其后，占比约为 10%，电子商务为 9.9%，生命科学和制药为 9.7%，是表现最好的行业。
本报告基于印度 16 个行业、178 家公司的意见。
与此同时，报告显示，人员流失率正在逐步趋于稳定，从 2024 年的 17.5% 降至 2025 年的 16.4%。
值得注意的是，超过 80% 的退出仍然是自愿的，这表明人才流动仍然是机会驱动的，而不是重组主导的。
金融服务业的员工流失率最高，达到 24%，尤其是销售、关系管理和数字角色。
专业服务占 21.3%，其次是高科技和 IT，占 20.5%。
相比之下，海湾合作委员会报告的人员流失率相对较低，为 14.1%，这增强了其日益增长的稳定性。
“我们正处于组织如何考虑对其员工进行投资的转折点。印度薪酬的未来不再仅由年度增量的大小来定义。它越来越注重精确性 - 决定投资哪些技能、奖励哪些成果，以及如何平衡竞争力与可持续性，”安永印度合伙人兼总薪酬、人力资源技术与学习、人才咨询部门负责人 Abhishek Sen 表示。
报告补充说，首席运营官和首席财务官成为继首席执行官之后薪酬最高的职位。