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奥黛丽·金在福尔摩斯-亨特讲座上反思遗产、领导力和开放大门
佐治亚电力公司高管分享了她个人和职业生涯中的经验教训。奥黛丽·金 (Audrey King) 在福尔摩斯-亨特讲座上反思遗产、领导力和开放大门的帖子首先出现在《今日佐治亚州》(UGA Today) 上。
来源:UGA今日新闻Hamilton Holmes 和 Charlayne Hunter-Gault 在佐治亚大学校园的足迹为像奥黛丽·金这样的人打开了大门。她的道路是由为她打开的门和她必须自己打开的门所决定的。
金在 2 月 23 日在教堂举行的年度福尔摩斯-亨特讲座上谈到了走进这些门的重要性。
“福尔摩斯和亨特的故事向我们展示了真正的遗产是什么样子，”金说。
King 现在担任乔治亚电力公司负责企业责任的高级副总裁以及乔治亚电力基金会的总裁兼首席执行官，但她的职业生涯是在公司作为客户服务代表开始的。
“成功不仅仅是走进每一扇打开的门。而是知道何时穿过哪些门，”King 说。
在担任该职位期间，她的经理鼓励她攻读大学学位。作为一名全职工作的单亲母亲，她开始在一所社区大学上课，一次一节课。她花了八年的时间，才在 40 岁时获得了特洛伊大学的工商管理学士学位。她感谢那位经理鼓励她走出那扇门。
“这就是投资某人的意义。走进那扇门对我的生活产生了持久的影响，”金说。 “我的经理知道我需要什么，这样我就可以为未来的大门做好准备。这项投资不仅对我产生了影响，而且还产生了连锁反应。”
King还分享了她三次尝试学校合唱团却未能成功的故事。在她的第四次也是最后一次尝试中，她决定尝试一些新的东西并以不同的方式唱歌。那一次，她收到了加入合唱团的邀请。
“这就是我学到的东西，这是我在成年后以及职业生涯中学到的一课——当一扇门打不开时，不要以为它永远锁着，”金说。 “也许你只需要尝试以不同的方式打开它。也许你需要拉而不是推。”