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招聘公司官员裁定 OFW 索赔中的个人责任
最高法院 (SC) 裁定，招聘和劳务派遣机构的公司官员与其公司对海外菲律宾工人 (OFW) 的金钱索赔和伤残福利承担连带责任。在 2025 年 10 月 13 日颁布并于周二公开的一项决议中，高等法院澄清，个别官员，例如 [...]
来源:《BusinessWorld》_经济最高法院 (SC) 裁定，招聘和劳务派遣机构的公司官员与其公司对海外菲律宾工人 (OFW) 的金钱索赔和伤残福利承担连带责任。
在 2025 年 10 月 13 日颁布并于周二公开的一项决议中，高等法院澄清称，麦格赛赛海事公司 (Magsaysay Maritime Corp.) 的 Sorwin Joy G. Rivera 等个人官员不能隐藏在公司独立的法律身份背后，以避免支付工人的索赔。
SC指出，根据具体劳动法保护农民工，要求这些官员个人负责确保付款，特别是如果他们代表公司签署雇佣合同。
“如果招聘/安置机构是法人，则公司高管、董事和合伙人（视具体情况而定）应与公司或合伙企业一起对上述索赔和损害承担连带责任，”最高法院特别第一庭在由副法官 Jhosep Y. Lopez 撰写的长达 10 页的裁决中表示。
该案件涉及海员 Ruthgar T. Parce，她在担任高级电气安装工时肩部受伤。 尽管该公司的医生最初声称他适合重返工作岗位，但 SC 发现他们的医疗评估不完整且不确定。
因此，法庭维持了 60,000 美元的完全和永久残疾赔偿金，外加 10% 的律师费和合法权益。
法院进一步指出，菲律宾海外就业管理局已要求劳务派遣机构的官员签署一份正式承诺——一份“经过验证的承诺”——声明他们将对因雇佣关系而产生的索赔承担个人责任。 据SC称，这项政策旨在确保海外的菲律宾工人收到他们应得的“立即和足够的报酬”。 —埃里卡·梅·P·西纳金