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打破女性急诊医学领域的障碍
性别偏见会影响女医学生和专业人士，损害她们的表现和寿命。消除培训结构中的障碍会带来更好的成果。 2003 年，我参加了一项备受推崇的急诊医学 (EM) 住院医师实习。令人惊讶的是，我班的 17 名实习生中有 11 名是女性！然而二十多年后，只有 5.6% 的……继续打破女性急诊医学障碍的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
来源:教育和职业新闻打破女性急诊医学领域的障碍
性别偏见会影响女医学生和专业人士，损害她们的表现和寿命。消除培训结构中的障碍会带来更好的成果。
Sydney DeAngelis，医学博士，FACEP
美国女性急诊医师协会当选主席
2003 年，我参加了一项备受推崇的急诊医学 (EM) 住院医师培训。令人惊讶的是，我班的 17 名实习生中有 11 名是女性！然而二十多年后，只有 5.6% 的 EM 住院医师以女性为主。我的 EM 培训充满挑战且有趣。我们互相支持——无论是女人还是男人。我很高兴能在这个领域工作，但我不知道 EM 住院医师实习与“现实世界”有多大不同。
总体而言，女性占新兴市场居民的 37%；我们只占急诊科主治人员的 29%。在我们离开居住地的头 5 年里，我们中有 10% 的人离开了。我们比男同事早退休 12 年。多项研究表明，接受女性 EM 医生治疗的患者病情会更好。 那么，为什么我们要离开自己擅长的职业呢？答案就在那些驱赶我们的障碍背后。消除这些障碍将有助于我们的患者、我们的专业以及急诊医学领域的其他女性。
根植于系统
从我们培训的第二年开始，一个障碍就是对女性急诊医生的偏见。教师对我们的评价低于男性合宿生。表现出“领导才能”的女性会受到负面评价，而男性则会受到正面评价。这种性别偏见在毕业后仍然存在。
作为新主治医生，我们面临护士、患者和顾问的审查。我们的治疗决定和资质每次转变都会受到质疑。男同事不会面对这个。我们应该忍受这种缺乏尊重的情况。它令人士气低落，导致倦怠。这种破坏性的偏见需要结束。