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教师难以负担住房费用。各地区正在采取哪些措施？
为了帮助招聘和留住员工，更多地区正在介入，为他们提供租金减免，甚至在住房所有权方面给予他们优惠。
来源:K-12 Dive该音频是自动生成的。如果您有，请告诉我们
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由于一些教师难以负担学校社区的住房费用，越来越多的学区开始自己解决这个问题，为教职员工提供经济适用房。
国家教师质量委员会去年发布的一项分析发现，2019 年至 2025 年间，全国住房成本平均上涨 47% 至 51%，而初任教师的平均工资增长速度要慢得多——24%。
鉴于住房成本飙升，教育工作者对负担得起的解决方案的需求变得更加迫切，教育改革智库托马斯·B·福特汉姆研究所的高级政策和运营助理梅雷迪思·科菲 (Meredith Coffey) 表示。
为此，旨在为学校教职员工提供负担得起的生活选择的计划在阿肯色州、加利福尼亚州、科罗拉多州和德克萨斯州等各州的地区变得越来越普遍。
该策略可能因地区而异。
例如，与当地一家非营利性经济适用住房开发商合作，阿肯色州本顿维尔学校的教师和工作人员每月可以支付约 750 美元购买一套两居室公寓，或者每月支付大约 1,000 美元购买一套两居室、两浴室的单户“小屋”。
大约有 120 间公寓和 40 间小屋可供使用，符合联邦低收入住房税收抵免计划准则的资格。例如，家庭收入达到该地区收入中位数 100% 的人将可以使用别墅。
此外，本顿维尔的教育工作者可以选择支付更多租金，并在退出租赁计划后带着钱离开购买房屋。根据项目情况说明书，每月支付 1,500 美元购买一栋小屋长达五年的租金，预计可以为他们带来 50,000 美元的首付或其他购房费用。
The challenge of affording housing doesn’t only apply to early career teachers at the lower end of the salary scale.
按数字
44%
42%
34-35%
23%
54
47
48%
18%
萨拉欣克利