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爱荷华大学董事会批准对讨论 DEI 的秘密拍摄的员工进行纪律处分
爱荷华大学董事会批准对讨论 DEI 艾玛·惠特福德 (Emma Whitford) 的员工进行秘密拍摄的纪律处分星期三，03/11/2026 - 03:00 AMByline(s)艾玛·惠特福德
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客自 7 月份福克斯新闻播出卧底视频以来，两名员工一直在休带薪行政假。
唐和梅琳达·克劳福德/UCG/环球影像集团/盖蒂图片社
据《公报》报道，爱荷华大学董事会周四批准对一名员工进行纪律处分，该员工被秘密拍摄讨论多元化、公平和包容性。
两名员工——UI领导和学生组织发展助理安德里亚·蒂诺科(Andrea Tinoco)和纪念联盟高级副主任科里·洛克伍德(Cory Lockwood)——自7月份福克斯新闻播出卧底视频以来一直在休带薪行政休假。其中一人现在将接受纪律处分，但目前还不清楚是谁。
在一段视频中，蒂诺科表示，该大学正在寻找方法来绕过州对 DEI 举措的禁令。
“所以它仍然存在，”蒂诺科在视频中说道。 “DEI 和学生组织等等。就像真实的一样。它仍然存在。我们仍在做 DEI 工作。”
在另一份秘密录音中，洛克伍德说，“由于州议会的原因，某人的工作描述中不会出现 [DEI]。”
保守派律师事务所 Consovoy McCarthy 与爱荷华州总检察长办公室一起对蒂诺科和洛克伍德进行了调查。康索沃·麦卡锡建议仅对其中一名员工进行纪律处分——“员工 B”。据《公报》报道，总裁罗伯特·克莱默 (Robert Cramer) 并未公开具体说明哪名员工是员工 A，哪名员工是员工 B。
“我想澄清的是，这次审查并不是关于个人观点或不同意见，”克莱默在周四的董事会会议上表示。 “这是关于遵守法律的问题。董事会及其机构将遵守法律。就这样。由于这些是人事问题，我们不能也不会透露超出我们今天在这里所说的细节。”