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随着经济的下滑，更多肯尼亚人开始从事副业
根据 Old Mutual Holdings 的一项新调查，四分之一的就业肯尼亚人正在从事副业，以满足不断增长的家庭需求，因为工资增长滞后于生活成本的上涨。调查显示，越来越多的肯尼亚人开始从事副业以改善财务状况，其中兼职人数从一年前的 20% 增加到 26%。值得注意的是，四分之一的副业收入高于主要全职工作由雇员持有，削弱了对雇主的忠诚度。这使得经常担心失业的肯尼亚人数量下降至 47%，比 2024 年减少了 4%。Old Mutual 知识与洞察主管 Vuyokazi Mabude 表示：“肯尼亚人的创业精神是他们的超能力。这就是人们确保能够满足财务要求的方式。这就是他们增加收入的方式。”过去五年，肯尼亚人的实际工资一直在下降，根据肯尼亚国家统计局 (KNBS) 的数据，工资的增长落后于生活成本的增长。除了工资单停滞不前之外，过去两年法定扣除额也有所增加，包括 1.5% 的住房税、2.75% 的社会健康保险基金缴款以及更高的国家社会保障基金扣除额。哇
来源:商业日报 _经济根据 Old Mutual Holdings 的一项新调查，四分之一的肯尼亚就业人口正在从事副业，以满足不断增长的家庭需求，因为工资增长滞后于生活成本的增长。
调查显示，越来越多的肯尼亚人开始从事副业来改善财务状况，兼职人数从一年前的 20% 增加到 26%。
值得注意的是，与员工从事的主要全职工作相比，四分之一的副业报酬更高，从而削弱了对雇主的忠诚度。这使得经常担心失业的肯尼亚人数量下降至 47%，比 2024 年减少 4%。
“创业精神对肯尼亚人来说是他们的超级力量。这就是人们确保能够满足财务需求的方式。这就是他们增加收入的方式，”Old Mutual 知识与洞察主管 Vuyokazi Mabude 说道。
根据肯尼亚国家统计局 (KNBS) 的数据，过去五年，肯尼亚人的实际工资一直在下降，因为工资增长落后于生活成本的增长。
除了工资单停滞不前，过去两年法定扣除额也有所增加，包括1.5%的住房税、2.75%的社会医疗保险基金缴款以及更高的国家社保基金扣除额。
“员工已经意识到，合同工的报酬不如替代性工作的报酬。因此，你可能会看到忠诚的员工会减少，”斯特拉斯莫尔大学商学院讲师塔比莎·恩朱古纳 (Tabitha Njuguna) 说道。
“他们只会为雇主提供最低限度的基本工资，然后将他们的高技能时间或精力集中在他们的副业上，”她补充道。
肯尼亚人表示乐观，他们表示，他们已经制定了财务计划来处理其债务状况，并对贷款进行了一些重组。