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康奈尔大学研究生就工会对毕业生工人的控制向劳工委员会提出上诉
康奈尔大学的一名博士生向国家劳动关系委员会呼吁，挑战工会对研究生工人的控制，认为这侵犯了他们的学术自由。
来源:The College Fix律师称“工会垄断”正在损害学生工作者的学术自由
一名康奈尔大学博士生的律师告诉 The College Fix，该学生要求国家劳动关系委员会终止 2016 年一项“一刀切”的决定，该决定赋予工会领导人对毕业生工人的权力。
这名学生 Russell Burgett 正在学习化学和化学生物学，他于二月份向联邦委员会提出了上诉。去年，他还对康奈尔大学研究生会提出指控，质疑其在学校研究生代表权方面的独家谈判权。
国家工作权利基金会是一个非营利组织，致力于“消除强制性工会权力和强制性工会主义滥用行为”，在这两件事上代表伯吉特。
“国家劳资关系委员会早已重申，研究生从来不打算被纳入联邦劳动法中对工会老板友好的条款中，伯吉特先生的案件是该机构这样做的理想工具，”其副总裁帕特里克·塞门斯 (Patrick Semmens) 在最近的一封电子邮件中告诉 The Fix。
Semmens 表示，上诉要求国家劳动关系委员会重新考虑其 2016 年哥伦比亚大学的决定。他将其描述为“一种一刀切的讨价还价模式，使工会官员有权将自己的‘代表权’强加给像伯吉特先生这样不想也从未要求建立工会的人。”
在上诉中，伯吉特和他的律师辩称，劳工委员会应将研究生视为与大学有“商业和学术”关系，而不是学校的“雇员”。
此外，上诉还要求劳工委员会总法律顾问起诉康奈尔大学工会官员，因为他们涉嫌通过工会协议“阻止大学与放弃工会会员资格或工会财务支持的学生开展业务”。
根据基金会的新闻稿，伯吉特不是工会成员，因为他反对其“激进意识形态”。