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博士后研究员职位的经济学
Donna K. Ginther 和 Joshua L. Rosenbloom 在这篇 NBER 论文中研究了博士后职位的经济学：本章研究了从 1979 年到 2023 年美国科学劳动力中博士后研究人员的急剧增长和不断变化的角色，强调博士后数量的四倍增长超过了研究生和教师的增长。我们认为这种扩展 [...]
来源:Mostly Economics博士后研究员职位的经济学
Donna K. Ginther 和 Joshua L. Rosenbloom 在这篇 NBER 论文中研究了博士后职位的经济学：
本章探讨了从 1979 年到 2023 年，博士后研究人员在美国科学劳动力中的急剧增长和不断变化的角色，强调博士后人数增长了四倍，超过了研究生和教师的增长。我们认为，这种扩张反映了科学经费的分散性，特别是 2000 年代初期 NIH 预算翻倍的影响，这增加了博士后的供给和需求，但最终恶化了就业条件。本章还探讨了博士后的职业成果，指出学术界之外的有限经济回报以及向教职角色转变的下降。随着近期博士后数量的下降、移民政策的收紧以及薪酬的上涨，美国可能已经达到“博士后的峰值”，这可能会导致未来研究产出的减少。本章最后呼吁改进数据和进一步研究，以更好地理解博士后在科学生产和职业发展中的作用。
此条目发布于 2026 年 3 月 30 日晚上 10:07，归档于学术研究和研究论文、经济学 - 宏观、微观等下。您可以通过 RSS 2.0 feed 关注对此条目的任何回复。您可以留下回复，或从您自己的网站进行引用。