按性别划分的薪资差距进一步扩大

同一弟子中男女受教育程度相等并不能保证同工同酬。即使两人都在同一所学校接受教育,情况也是如此。还。更有可能的是,来自高评价学校的女性的工资仍然可能比毕业的男性低[…]帖子性别工资已进一步分散首先出现在愤怒的熊上。

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同一弟子中男女受教育程度相等并不能保证同工同酬。即使两人都在同一所学校接受教育,情况也是如此。还。更有可能的是,从评价较高的学校毕业的女性的工资仍然可能低于从评价较低的学校毕业的男性。当谈到工资时,这似乎更多是一个性别问题。在特朗普政府的领导下,女性面临着更大的差异。关于该主题的较长文章的一部分。

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2025 年性别薪酬差距略有扩大:特朗普执政第一年如何伤害女性以及各州可以采取哪些措施来解决这个问题 |经济政策研究所

要点:

  • 持续存在的性别工资差距在2025年略有扩大;在控制种族、民族、教育、年龄、婚姻状况和州之后,女性的平均工资比男性低 18.6%。
  • 在所有教育级别中,女性的薪酬均低于男性。平均而言,拥有研究生学位的女性收入低于仅拥有大学学位的男性。
  • 在特朗普政府对工人进行一年的攻击(包括削减联邦劳动力)后,性别工资差距进一步恶化;对多样性、公平性和包容性努力的攻击;下令大规模驱逐出境;并损害儿童保育和家庭护理提供者的利益。
  • 各国可以通过保障获得带薪家庭假和病假、强制工资透明度、提高最低工资以及让工人更容易组建工会的政策来缩小性别工资差距。
  • 3 月 26 日是同工同酬日。提醒我们,我国男女之间的工资差距仍然很大。该日期表示,到 2026 年,女性必须在 2025 年的工作时间基础上继续工作多久,才能与 2025 年男性的工资水平相匹配。

    在各个教育级别,女性的薪酬均低于男性

    即便如此,在每个教育级别,女性的薪酬都低于男性,如图 A 所示。

    然而相比之下,黑人和西班牙裔女性的工资差距更大。 。 。

    艾玛·科恩和埃莉斯·古尔德