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为什么仅靠 LMS 还不够：需要互联学习系统
了解为什么 LMS 平台本身无法支持现代学习，以及互联系统如何实现持续的、工作流程驱动的开发。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客超越 LMS：学习系统的未来
多年来，学习管理系统 (LMS) 一直是企业培训的支柱。组织依靠 LMS 平台提供结构化培训计划、跟踪员工进度并有效管理合规性要求。这些系统为企业学习带来了急需的标准化和控制，使组织能够跨分布式团队扩展培训。然而，工作性质发生了显着变化。
当今的工作场所充满活力、快节奏且紧密相连。员工需要不断学习、快速适应新工具并实时应用知识。在这种环境下，以静态课程和孤立平台为中心的传统学习方法已不再足够。现代组织现在需要的学习系统是：
在这种情况下，仅仅依赖 LMS 会限制组织创造有意义的学习体验的能力。为了支持持续学习和数字化转型，组织必须向超越传统平台边界的互联学习系统发展。
在本文中...
LMS 的优点
在研究其局限性之前，重要的是要认识到 LMS 平台持续提供的价值。 LMS 平台在以下方面非常有效：
这些功能使 LMS 成为企业学习基础设施的重要组成部分，特别是在合规性和标准化至关重要的行业中。对于入职、认证和监管培训，LMS 平台仍然不可或缺。然而，随着学习从基于事件的学习转向持续和嵌入的学习，LMS 能力的差距变得越来越明显。