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法官命令宾夕法尼亚大学向联邦机构提供犹太人名单
特朗普政府声称这份名单是平等就业机会委员会对大学反犹太歧视调查的一部分。一名联邦法官周二下令宾夕法尼亚大学将校园内犹太雇员的记录移交给联邦机构，作为反犹太歧视调查的一部分，但表示不必透露任何雇员与特定群体的关系。美国地区法官杰拉尔德·帕珀特表示，雇员可以拒绝参加美国平等就业机会委员会 (EEOC) 的调查，但该机构“需要有机会直接与他们交谈，了解他们是否有歧视证据”。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育周二，一名联邦法官命令宾夕法尼亚大学将校园内犹太雇员的记录移交给联邦机构，作为反犹太主义歧视调查的一部分，但表示不必透露任何雇员与特定群体的关系。
美国地区法官 Gerald Pappert 表示，员工可以拒绝参加美国平等就业机会委员会 (EEOC) 的调查，但该机构“需要有机会直接与他们交谈，以了解他们是否有歧视证据”。
他基本上支持传票，但表示佩恩不必披露任何工人与犹太相关组织的关系，也不必提供有关三个犹太附属团体的信息。
一名大学发言人在一封电子邮件回复中表示，学校致力于对抗反犹太主义和一切形式的歧视，并“采取了多项措施来防止和解决这些卑鄙事件”。佩恩计划上诉。
“虽然我们承认平等就业机会委员会在调查歧视方面的重要作用，但我们也有义务保护我们员工的权利。我们仍然认为，要求宾夕法尼亚大学创建犹太教职员工名单并提供个人联系信息会引起严重的隐私和第一修正案问题。该大学不会按宗教信仰保存员工名单，”该大学的声明中写道。
一位因无权讨论调查而要求匿名的前联邦官员表示，调查就业歧视的联邦调查人员要求特定宗教雇员的身份，以方便接触可能的受害者，这并不罕见。
法官称这是“不幸且不恰当的”。
调查还重点关注与加沙战争抗议活动相关的行动，以及佩恩对此事件和其他事件的反应。