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如何停止将您的求职与其他人的求职进行比较
作者：Keith Spencer，人工智能简历生成器的职业专家 Resume Now 您可能听说过这样一句话：“比较是快乐的小偷。”这是一种简单的方式来描述许多人通过艰难的方式学到的东西：衡量你自己的生活......
来源:宾夕法尼亚大学职业服务博客如何停止将您的求职与其他人的求职进行比较最初发表在大学招聘人员上。
作者：Keith Spencer，人工智能简历生成器 Resume Now 的职业专家
您可能听说过这样一句话：“比较是快乐的小偷。”这是一个简单的方式来描述许多人通过艰难的方式学到的东西：用别人的生活来衡量自己的生活会悄悄地侵蚀你的信心和内心的平静。从理论上讲，这是值得采纳的建议。在实践中，完全避免比较变得越来越困难。
技术使其他人的里程碑比以往任何时候都更加引人注目，社交媒体，尤其是专业平台，鼓励我们传播这些亮点。当你处于漫长而疲惫的求职过程中时，持续的接触可能会特别让人筋疲力尽。 LinkedIn 的每一条公告、群聊更新或随意提及的新职位都可能会不自觉地提醒你还没有拥有什么，即使你真的想为周围的人感到高兴。
如果你曾经因为别人似乎进展得更快而感到沮丧、落后，或者觉得自己做错了什么，那么你并不是失败；而是失败了。你正在以一种非常人性化的方式应对不确定性和压力。比较是一种自然的反应，尤其是在竞争激烈的就业市场上，结果越来越超出你的控制范围。好消息是，虽然您可能无法完全消除比较，但您可以通过了解当今就业市场的更广泛背景并为自己的搜索设定更现实的期望，学会以更健康、更高效的方式进行管理。
现实检验：就业市场并不是一个公平的竞争环境
社交媒体和比较陷阱
这就是为什么一定程度的怀疑是有道理的。您可以为别人的成功感到高兴，而不用将其作为自己的成功基准。当您将整个求职过程与其他人的精彩片段进行比较时，您几乎总是使用不完整的信息。