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三月就业机会增加，计划削减
三月看到更多工作岗位，计划削减 Josh MoodyTue，04/07/2026 - 03:00 AMColleges 在三月份采取或宣布了削减数百个工作岗位和计划的举措。削减的原因包括财务限制、联邦政策影响和项目入学率低。作者：Josh Moody
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客紧缩资金的需要和入学问题推动了三月份削减数百个工作岗位和项目的计划。
在包括州和联邦资金问题在内的一系列挑战中，大学也在审查或削减入学率低的项目。近年来，一些州通过了法律，要求大学削减不符合某些入学门槛的项目。
以下是上个月宣布或颁布的校园工作和项目削减情况。
新学校
为了应对预计 4800 万美元的预算赤字，这所纽约市的私立大学计划在 6 月份之前通过买断和裁员的方式削减多达 15% 的员工人数。
虽然 New School 尚未具体说明计划裁员的确切人数，但根据最新的联邦数据，2024 年秋季该校共有 3,126 名员工。如果此后员工人数基本保持不变，则意味着可能会裁减 450 多个工作岗位。
（官员们告诉《高等教育内部》，他们还没有确切的数字。）
据 Gothamist 12 月报道，新学院已向 169 名学者（即 40% 的全职教员）提供自愿离职或提前退休方案。据报道，New School 通过这些收购将员工人数减少了 7%。
波特兰州立大学
据俄勒冈州公共媒体报道，由于管理人员寻求解决预计 4500 万美元的预算赤字，这所公立大学可能会削减数十个工作岗位和多个项目。
作为裁员过程的一部分，波特兰州立大学可能会裁减 19 个部门的员工。美国大学教授协会估计多达216名员工可能被解雇。
然而，校园官员在给《高等教育内部》的电子邮件中对这个数字提出了异议。
罗格斯大学
据 NJ.com 报道，这所公立大学上个月告诉 38 名兼职教员，他们不会被重新任命。