详细内容或原文请订阅后点击阅览
正如预期的那样，威斯康星大学系统解雇了总统。它不会说为什么。
作者：Nell GluckmanJay O. Rothman，前公司律师，自 2022 年起担任总裁。
来源:高等教育纪事报周二，威斯康星大学系统董事会投票决定解雇校长杰伊·罗斯曼 (Jay O. Rothman)，一场奇怪的领导戏剧继续上演。目前还不清楚的是，为什么？
董事会在一次几乎完全闭门会议的简短会议上一致批准了终止协议。 “在高等教育发生深刻变革的时刻，这一决定关乎未来，”董事会主席艾米·B·博格斯特 (Amy B. Bogost) 在公开会议恢复时说道。
在会后的一份声明中，董事会表示罗斯曼已采取“重要且往往困难的步骤来解决长期存在的结构性赤字，为各个大学的未来奠定更坚实的财务基础。”尽管如此，声明继续说道，董事会对罗斯曼的领导力失去了信心。
根据罗斯曼写给董事会的信件，在董事会主席要求他辞职后，他拒绝辞职。在上周公开的信件中，罗斯曼批评董事会没有告诉他为什么要他离开。他写道，他建议“作为原则问题”，迫使他们解雇他。
博格斯特驳斥了罗斯曼关于他被解雇一无所知的说法。在系统周一发布的一份声明中，博格斯特表示，她已经对罗斯曼进行了年度绩效评估，并与他分享了评估结果。这些结果周二没有公开。
博戈斯特说，作为审查的一部分，她采访了其他董事、大学校长和系统社区的其他成员。她写道，这一过程包括与全体董事会成员举行“多次”会议。
“罗斯曼总统并不是没有接到通知，这个过程也不是突然的，”博戈斯特在声明中说道，她还在周二的会议上大声朗读了该声明。 “过去几个月，董事会与罗斯曼总裁进行了真诚的讨论。”
负责大学关系的副校长克里斯·巴顿 (Chris Patton) 将担任威斯康星州系统的代理领导人。