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空军提高 2026 财年航空奖金激励措施
计划增加了短期承诺的支付，合同总额高达 600,000 美元。
来源:AVweb美国空军本周对其 2026 财年航空奖金计划进行了改进，增加了对较短服务承诺的补偿，以留住经验丰富的飞行员。
根据空军公共事务部长周三发布的公告，更新后的计划提供 3 至 12 年不等的多年期合同，根据职业领域和经验水平，年薪最高可达 50,000 美元。这些变化尤其集中在战斗机、轰炸机和 U-2 领域，这些领域现在可以为短期协议提供更高的报酬。
航空奖金适用于符合资格的空军中校及以下人员，包括有资格执行作战飞行任务并领取航空奖励工资的飞行员、遥控飞机飞行员、空战管理人员和作战系统军官。该计划适用于在自愿有限现役期计划下服役的现役飞行员和空军预备役人员。官员们表示，该举措旨在提供更可预测的人员保留，同时支持持续的运营需求。
“我们的飞行员非常有才华，拥有备受追捧的关键技能，”空军参谋长肯·威尔斯巴赫上将在声明中表示。 “航空奖金是一种激励措施，可以帮助我们保留专业知识，并确保我们拥有经验丰富的飞行员的正确组合，以满足当今和未来的作战需求。”
《空军与太空部队杂志》报道称，有资格获得最高费率并选择最长可用协议的个人可以在一份合同有效期内获得高达 600,000 美元的奖金。