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通往英国和解的艰难之路：英国航空业以及和解变更的影响
作者：Adam Hickling，Fragomen LLP 全球移民顾问经理。《英国和解之路艰难：英国航空业和和解变更的影响》一文首先出现在《航空商业新闻》上。
来源:航空业务新闻作者：Adam Hickling，Fragomen LLP 全球移民顾问经理。
全球对经验丰富的航空工程师和技术人员的竞争非常激烈，对于英国的航空公司和 MRO 公司来说，这种竞争将会加剧。
新的内政部提案将彻底改革移民如何获得定居，将标准资格期限加倍，从 5 年延长至 10 年，对于许多中等技能职位，延长至 15 年。
对于一个已经面临持证工程师和合格技术人员短缺的行业来说，风险是显而易见的：英国可能会变得更难吸引保持飞机适航的国际人才。
有什么变化？
政府于 2025 年 11 月启动了“更公平的定居途径”，这是一项考虑重组英国移民体系的咨询。赚取的定居模式将集中在四个支柱上：性格、融合、贡献和居住。这一重大转变将把大多数航线的基线资格期限从 5 年提高到 10 年。针对 RQF 6 级以下的职位提出了更严格的 15 年基准，以吸引许多熟练的航空技术人员和行业。 实施取决于咨询结果。
这些提案还包括针对高收入者的按时间调整的减税：对连续三年应税收入至少 50,270 英镑的人实行五年减税，对连续三年收入超过 125,140 英镑的人实行七年减税，这可能会使一些高薪代码的航空公司专业人士（例如飞行员、航空航天工程师）受益。
然而，家属将不再自动与主申请人达成和解——他们可能会根据自己的收入和融入情况面临更长、独立的途径。
值得注意的是，连续居住的 180 天缺勤规定没有任何改革。因此，一些需要大量国际旅行的航空职位仍可能会受到现有缺勤限制的影响，特别是随着资格期限的延长。