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公司术语和技术术语如何以及为何使人平静下来
是的，可悲的是，一些关于企业文化的最糟糕的刻板印象确实是正确的。
来源:weird things我写的第一篇文章，按照 2009 年的标准，得到了一点点病毒式传播，这是一篇文章，它剖析了一项关于工作场所动态的极其有趣的研究，其中那些表现得非常自信并迅速提出解决方案的人，通常被视为更好、更有能力的领导者，即使他们的解决方案是错误的。只要出现，多说，提供更多答案，你就可能被视为领导人才。
现在，这项研究还有一个同样令人着迷的推论，即关于吸人灵魂的企业术语。如今，太多白领员工会讽刺地询问他们是否可以回头，以便在 B2B PaaS 空间中进行协作，以实现协同效应，当然，前提是您有一定的带宽。与此同时，他们将讨论议程并为您的下一个接触点制作幻灯片。
如果你要么用力翻白眼，以至于听到你的视神经破裂，要么重新阅读它，想知道是否真的有人这样说话，如果是的话，以克苏鲁左睾丸的名义，你刚刚读到的到底是什么，这两种都是对企业演讲的相当理智和正常的反应。
以其刻意的冷漠、无情和自命不凡而闻名，容我们说，只有某种人才能真正喜欢使用它。如果你最初的假设是这个人只是喜欢炫耀以混淆视听，因为他们在该领域缺乏实际、具体的能力，那么，科学表明你是绝对正确的。
在一项针对 1000 名美国人和加拿大人的研究中，那些努力区分真实的公司声明和机器人随机生成的公司流行语沙拉并称两者有意义的人往往在分析思维、解决问题和内省的测试中表现不佳。最重要的是，当他们看到用于教授如何解决常见业务问题的案例研究时，他们做出了错误的决定。