公地领域信息情报检索---XiaoMi-AI

GAO 发现自 2025 年 1 月以来，总统已向联邦机构发布了多项指令，以限制招聘并减少联邦政府的劳动力规模（示例见下图）。然而，各机构仍被允许为某些职位聘用新员工，包括与国家安全和公共安全相关的职位。 2025 年 1 月至 6 月联邦劳动力变动的部分指令和政府范围指南的时间表主要联邦机构报告的数据显示，从 1 月至 2025 年 6 月，几乎所有机构的人员配置都有所下降。在此期间，这些机构约有 134,000 名员工（占劳动力的 6%）离职，同时雇用了约 66,000 名员工（包括临时员工）。各机构报告称，另有约 144,000 名员工获得了延期辞职计划的批准，并将在 2025 年底前结

路德维希·冯·米塞斯研究所信息

2026年2月24日 03:10

美国小企业的衰落

The Decline of Small Business in America

Ryan McMaken 追溯了美国小企业经济的崛起和挤压，展示了关税、产业政策、美联储和“太大而不能倒”的救助计划如何系统性地向大公司倾斜，远离独立企业家和中产阶级。

澳大利亚研究所信息

2026年2月24日 22:26

澳大利亚央行因通胀上升而惩罚工人的做法是错误的——新报告

RBA wrong to punish workers for rising inflation – new report

根据澳大利亚研究所的一份新报告，工人因通胀上升而受到不公平的惩罚。后任央行因通胀上升而惩罚工人的做法是错误的 - 新报告首先出现在澳大利亚研究所上。

伊丽莎白二世女王领导力与下一代学院新闻

2026年2月24日 17:38

查塔姆研究所任命 Owen Jenkins 为非洲、中东和北非以及亚太地区研究总监

Chatham House appoints Owen Jenkins as Research Director for Africa, Middle East and North Africa, and Asia Pacific

查塔姆研究所任命欧文·詹金斯为非洲、中东和北非以及亚太地区研究主任新闻发布jon.wallace24 February 2026欧文将于3月9日加入查塔姆研究所。欧文·詹金斯将于3月9日加入查塔姆研究所，担任非洲、中东和北非以及亚太地区研究主任。欧文是英国高级外交官和国际事务领域经验丰富的领导者。他最近在英国外交、联邦与发展办公室 (FCDO) 担任印度-太平洋、中东和北非事务总干事，此前曾担任英国驻印度尼西亚和东帝汶大使。在其职业生涯早期，他曾担任两位总理的阿富汗和巴基斯坦问题特别代表，并在土耳其、阿根廷、布鲁塞尔和印度担任过外交职务。布朗文·马多克斯 (Bronwen Maddox) 表示

日本NLI研究所信息

2026年2月24日 13:33

不同地区按性别和年龄组划分的平均通勤时间结构

地域で異なる男女・年齢層別の平均通勤時間の構造

■摘要在本文中，我们根据日产综合研究所的独立研究数据，将2019年和2025年按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间分为东京地区和其他地区进行了检查。结果证实，东京地区男性和女性的通勤时间往往比其他地区更长。特别是，对于东京地区的男性来说，随着年龄组的增加，通勤时间有明显增加的趋势。另一方面，对于女性来说，虽然2019年年龄组与通勤时间之间的关系存在地区差异，但有人认为，到2025年，这些差异可能会减弱。 ■目录 1 - 简介 2 - 2019年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 3 - 2025年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 4 - 结论“年龄组之间的关系”1，我们使用日

日本NLI研究所信息

2026年2月24日 10:01

通过GDP统计探究实际工资下滑的真正罪魁祸首

ＧＤＰ統計で探る実質賃金低迷の真犯人

■概要过去30年，虽然劳动生产率（每小时）有所提高，但实际工资（每小时）却停滞不前。许多人指出，这背后的原因是工资支付与生产力不相称。实际工资（每小时）= 劳动生产率（每小时）x 劳动份额x 贸易条件。实际工资和劳动生产率之间的差异可以通过劳动份额和贸易条件的变化来解释，但如果对每个变量采用不同的统计，则存在由于定义和创建方法的差异而无法保证一致性的问题。在本文中，我们将所有变量统一纳入GDP统计中，并分析了实际工资（每小时）的因素。结果显示，劳动生产率与实际工资之间的差距并不像一般所说的那么大，大部分是由于贸易条件恶化造成的，而劳动份额下降的影响较小。此外，过去30年人均实际工资根本没有增

美国国防部消息

2026年2月24日 03:09