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2026年3月31日 09:34

房贷用户如何应对利率和物价上涨（二）——家庭债务扩张导致资产建设滞后及对策

住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか（２）－家計債務の拡大がもたらす資産形成の後ろ倒しと対応策

■总结在上一篇文章中，我们总结了家庭通过在购房时进行调整来推迟风险的情况。在利率和物价上涨的阶段，这种风险就会显现出来。具体来说，“利率上升→还款增加”和“物价上涨→生活成本上升”同时进行，流动性（财务能力）恶化。另一方面，工资调整往往会因为以下因素而被推迟：系统和结构是这样的：支出的增加先于收入的增加。其结果是，还款比例上升，储蓄能力趋于萎缩，而借款金额越大、还款期限越长，影响就越大。而且，资产形成的启动和速度被推迟。本来，通货膨胀对股票持有者有利，但家庭在享受其好处之前，面临着流量限制。作为对策，需要根据风险承受能力，“确保现金储备（流动性）”、“通过提前还款和再融资调整债务结构”、“利

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2026年3月27日 15:49

关于兆瓦太阳能监管收紧的研究——从企业房地产（CRE）创造的社会价值的角度

メガソーラーの規制強化に関する一考察－企業不動産（CRE）が生み出す社会的価値の視点から

■概要去年12月23日，政府召开了大型太阳能发电项目（兆瓦太阳能）跨部门部长级会议（由内阁官房长官木原稔主持），决定了《大型太阳能发电项目（兆瓦太阳能）一揽子措施》（以下简称“兆瓦太阳能一揽子措施”），其中包括进一步加强兆瓦太阳能发电地方共存和纪律的措施项目。这套措施是针对一些地区出现的大型太阳能项目引起的自然环境、安全、景观等方面的各种担忧而制定的，其政策是提倡与当地社区共存的适宜项目，严厉处理不适宜的项目。本文概述了什么是巨型太阳能以及巨型太阳能对策包的内容，然后介绍了作者所倡导的“真正的CSR（企业社会责任）管理，始于高尚的社会使命”的理念，以及以此为基础的“CRE（企业房地产）战略”

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2026年3月31日 12:51

在家工作生产力评估与育儿之间的关系 - 根据人生阶段不同的生产力评估 -

在宅勤務の生産性評価と子育ての関係－ライフステージで異なる生産性評価－

■摘要本文采用Nissay研究所进行的一项原创调查来分析在家工作与在办公室工作时的生产力评估与有无儿童及其年龄之间的关系。结果表明，在家工作和生产力评估之间的关系并不统一，并且根据生命阶段的不同而有所不同。尤其是在有孩子与家中同住的情况下，更频繁在家工作的受访者比例更有可能感受到生产力的提高，这一趋势在最小孩子为学龄前（0-6岁）的受访者中尤为明显。另一方面，观察到了一种不同的模式，没有孩子与他们住在一起的员工由于混合工作而在家工作时往往具有更高的生产力评级。此外，评估趋势因性别和年龄组而异，表明在家工作的生产力评估可能与多种因素有关，包括与育儿、工作自由裁量权和职业阶段相关的时间限制。 ■目

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2026年3月31日 07:57

老年人可以通过继续工作维持家庭经济吗？（摘要） - 摘自总务省《2020年全国家庭结构调查》 -

シニアでも働き続けると家計を維持できるのか（まとめ）～総務省「令和6年全国家計構造調査」より～

■摘要本文总结了前一篇论文的内容，将退休后的家庭财务状况分为三类：两人及以上家庭、单身男性家庭、单身女性家庭。从横截面来看，三类人退休前的就业收入水平存在差异，二人及以上男性户主、单身男性和单身女性收入水平最高。这种差异也体现在退休后工作场所收入与老年养老金金额之间的差异。然而，如果我们纵向观察这三种类型，我们会发现，在所有类型中，退休后工作时的生活水平普遍得到维持，这得益于非消费支出的减少。对于两人或两人以上的家庭来说，退休后的消费水平有所提高，以弥补教育费用的减少。另一方面，退休后，家庭财务转向公共养老金，可支配收入和消费下降，但也有一些例外。尤其是单身家庭，对养老金的依赖程度较高，即使

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2026年3月31日 08:57

“横滨写字楼市场”的现状与展望（2026年）

「横浜オフィス市場」の現況と見通し（2026年）

■摘要横滨的写字楼市场，由于大型建筑的落成，空置率暂时上升，但目前正在改善，合同租金也开始上涨。目前，多个大规模开发计划正在进行中，主要集中在港未来21区和关内区，将关注其对未来供需平衡的影响。本文概述了横滨的写字楼市场，并预测了到 2030 年的租金。神奈川县的就业人数持续增加，主要集中在信息和通信行业。此外，在就业环境上，上班族用工比例较高的非制造业用工荒感较强，企业用工积极性较高。考虑到这些因素，短期内横滨商圈的上班族数量大幅减少的担忧不大。在横滨市，结合远程办公的混合工作正在蔓延，预计越来越多的公司会考虑适合这种工作方式的办公地点和使用模式。定于2027年举办的国际园艺博览会的经济连

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2026年3月27日 14:56

患有精神疾病的员工重返工作岗位的情况以及公司支持系统的问题

企業におけるメンタルヘルス不調者の復職状況と支援体制の課題

■摘要企业中存在心理健康问题的人数呈上升趋势。在心理健康对策方面，虽然在“预防及早期发现”、“休假期间的经济支援”等方面有所提前，但在“重返工作岗位的支援”方面却相对滞后。本文根据健康管理调查数据，整理了休假、复职、退休的趋势，并对重返工作岗位的支援问题进行了探讨。 ■目录 1 - 简介 2 - 复工和离职的趋势 3 - 复工支持的实际情况正如我在《企业心理健康措施——健康管理的支柱之一》一文中指出的那样，处理企业中存在心理健康问题的人员一直被认为是一个重要的管理问题。然而，正如“针对员工人数少于 50 人的工作场所进行强制压力检查”中所示，并没有看到显着的改善。尽管因心理健康问题而接受体

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2026年3月30日 09:02

按家庭年收入划分的家庭收支现状（2025 年）——工资增长第三年，价格壁垒依然严峻

世帯年収別にみた家計収支の現状（2025年）－賃上げ３年目、それでも重い物価の壁

■摘要本文利用总务省家庭收支调查的年收入十分位组数据，分析了2022年至2025年拥有两名以上工人的家庭的家庭收支变化。过去三年，当春季劳动力工资增幅达到5%区间时，各阶层名义收入均有所增加，但由于物价涨幅超过11%，各阶层实际可支配收入均出现下降。其中，中上层阶级的实际工资下降幅度尤其大，他们背负着育儿和住房贷款的重担，而且很明显，工资上涨的好处并不一定惠及年收入较高的人。尽管2025年消费支出实质转正，但累计仍为负值，其中中产阶级的盈余率下降幅度最大。食品价格累计上涨约20.4%，约为整体CPI的两倍，低收入群体食品消费下降明显。所有人口统计数据中的恩格尔系数都在上升，食品成本的比重正在

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2026年3月30日 07:57

晋升停止后如何提升自己的职业生涯？〜摘自我的书《女性退休后〜金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）

昇進が止まった後、キャリアはどう伸ばすか？～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より

■摘要职业发展对于中年人来说仍然是一个重要问题，他们现在开始看到职业发展的平台期。在这篇文章中，我将从我的著作《退休后的女性：金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）中摘录一些在退休前后经历职业转变的女性的例子，并表明接受新工作会带来成长和成就感。成长不一定是通过晋升等“纵向”增长来实现的，还可以通过扩大经验领域的“横向”增长来实现。此外，在老年时期，家庭支出减少，因此可以选择强调成长机会而不是薪酬的职业。另一方面，需要关注限制工作选择范围的“文书工作之墙”以及劳动力市场的变化。展望未来，对于中老年人来说，接受包括现场工作在内的新领域的挑战，以及适合自己体力和身体状况的

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2026年3月31日 13:39

远程办公生产力评估随时间的变化 - 近年来改善趋势已趋于稳定 -

在宅勤務の生産性評価の経年変化－改善トレンドも近年頭打ちの傾向－

■摘要本文使用 Nissay 研究所的原始调查来分析在家工作与在办公室工作时生产力评估的长期变化（2021-2025）。结果证实，在家工作时的生产力评估总体呈改善趋势，感觉生产力提高的受访者比例增加，感觉生产力下降的受访者比例下降。另一方面，这些改进最近已经放缓，并且有达到平台期的趋势。此外，从通勤时间来看，虽然总体上存在生产率提高的趋势，但根据情况也存在差异，例如长时间通勤的生产率下降的情况改善有限。这些结果表明，虽然远程办公的生产力评估由于改善环境和适应方面的进展而有所改善，但近年来改进的空间已经缩小，并且随着工作方式选择变得更加稳定，可能已经达到一个平台期。他们还表明，根据通勤时间等条件

欧洲联盟理事会新闻

2026年3月30日 18:39