■概要 某投资基金对养命酒制造公司提出了TOB（收购要约）。 TOB之后，投资基金将挤出少数股东，将所有股份转让给现有大股东。大股东将通过股息等方式收购全部非经营资产，然后将其全部股份转让给津村。虽然看似会给大股东带来丰厚的利润，但该方案的目的是为了规避法律风险。 2026年2月25日，Reno株式会社（以下简称“要约收购方”）宣布，截至4月8日1日，将以每股4,050日元的价格对养命酒制作所（以下简称“目标公司”）股票进行要约收购。这个整体方案被认为相当于公司分拆，而且很复杂。概要如下。 ① 收购人进行收购。要约收购完成后若无法收购全部股份，将通过反向股票分割进行排挤（排除少数股东）。 ②要
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
■摘要 在本文中，我们通过娱乐和玩具行业的实例（包括万代南梦宫集团的高达模型回收项目）考虑了可持续发展措施的新方法。高达模型的跑步者收集和资源回收工作不仅仅是减少对环境的影响，其独特之处在于它们作为一项需要粉丝参与的“共同创造的可持续发展倡议”。此外，通过比较玩具行业企业的举措和升级改造实例，我们发现资源回收的途径多种多样。本文试图以这些例子为线索，解读娱乐领域的企业可持续发展活动如何与消费者行为和体验联系起来。 ■目录 1 - 简介 2 - 高达模型回收计划 3 - 玩具行业可持续发展的多样化方法 4 - 用 Mac 随时回收玩具 5 - 升级再造的产品和内容 6 - “创造价值，不分担负担
Ｊ-ＲＥＩＴ市場の動向と収益見通し。内部成長が借入コスト上昇を吸収、分配金は横ばい推移を見込む～今後５年間の分配金成長率は▲12％～+21％のレンジ～
■概要 去年，由于供需环境的改善，J-REIT（房地产投资信托）市场出现了四年来的首次上涨。但今年以来，由于中东局势日益紧张，局势不断走弱。尽管由于外部环境的不确定性，投资者越来越多地采取观望态度，但 J-REIT 市场的基本面依然强劲。每单位资产净值较上年增长3%，每单位预期分配（DPU）也较上年增长5%，创下新高。在本文中，在确认当前 J-REIT 市场盈利环境后，我们假设了各种情景并估计了未来五年的 DPU 增长率。未来五年DPU增长率将保持平稳，因为通过“内部增长”实现利润扩张，吸收了因借贷成本上升而增加的财务负担。细分为“内部增长”+12%，“外部增长”-2%，“财务战略”-11%。
「つながらない権利（Right to Disconnect）」の国際的動向と今後の対応
■摘要 近年来，日本一直在讨论制定“断开连接权”，该权利允许员工在工作时间之外拒绝接听业务电话。本文总结了日本非工作时间支持的实际状况，概述了法国、西班牙、安大略省、加拿大和澳大利亚等国家的系统趋势和企业案例，并探讨了其特点和问题。由此可见，虽然许多国家强调通过劳资协商和公司规定来实施，但仍需要解决工作量管理和目标范围明确等问题，以确保有效性。在日本，制定内部规则和政府指南也很重要，其中包括非紧急和高度紧急通信的分类，日本和韩国之间的政策经验分享也被认为可以为系统设计提供有用的建议。 ■目录・对“非关联权利”的兴趣日益浓厚・海外制度化取得重大进展・今后将采取什么措施？近年来，日本一直在讨论“断
女性のエクストリーム通勤者の割合の変化は雇用形態によって異なるか－女性のエクストリーム通勤者の割合は雇用形態にかかわらず実際に増えている可能性－
■摘要本文利用Nissay研究所的调查数据，按就业类型分析了2019年至2025年女性极端通勤（单程超过90分钟）的变化。结果，无论是正规就业还是非正规就业，女性极端通勤者的比例都在增加，并且无论就业类型如何，都证实了一个共同趋势。此外，跟踪同一个人的小组分析证实了这一显着增加，这表明这种变化不能仅仅用受访者就业构成或流动率的变化来解释，而可能反映了实际通勤行为的变化。长途通勤会对人们的健康、日常生活以及工作与家庭的平衡产生影响，因此阐明潜在因素是未来的一个重要挑战。 ■目录 1 - 简介 2 - 按就业类型分析 3 - 使用面板数据进行确认 4 - 结论 冠状病毒感染前后极端通勤者的比例是否
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
Nigeria-EU 8th ministerial dialogue – Joint communiqué
2026 年 3 月 23 日星期一在尼日利亚阿布贾举行第八次欧盟-尼日利亚部长级会议后，欧盟和尼日利亚发表了联合公报。
Blue Ridge visits Laem Chabang, Thailand
美国第七舰队旗舰 USS Blue Ridge (LCC 19) 于 2026 年 3 月 26 日抵达泰国林查班进行港口访问。蓝岭最后一次访问林查班是在 2024 年
U.S., allied and partner navies commence Exercise Kakadu 2026
美国海军部队将与盟国和伙伴国家一起参加澳大利亚皇家海军主导的 2026 年卡卡杜演习，这是一项在澳大利亚东海岸附近举行的多国海上演习，并于 3 月 21 日开始参加国际舰队检阅 (IFR)。
韩国罗德里格斯实弹演习——2026 年 2 月 26 日至 3 月 4 日，美国海军陆战队与第 12 海军陆战队濒海团、第 3 海军陆战队第 12 濒海战斗队在韩国罗德里格斯实弹演习中执行了连规模的攻击。火力、机动要素和侦察能力，对指定目标进行协调攻击。
U.S., allied and partner navies commence Exercise Kakadu 2026
澳大利亚悉尼 — 美国海军部队将与盟国和伙伴国家一起参加澳大利亚皇家海军主导的 2026 年卡卡杜演习，这是一项在澳大利亚东海岸附近举行的多国海上演习，并于 3 月 21 日开始参加国际舰队检阅 (IFR)。
USS Blue Ridge departs Manila, Philippines
菲律宾马尼拉 — 美国第七舰队旗舰 USS Blue Ridge (LCC 19) 和美国第七舰队在计划于 2026 年 3 月 16 日至 20 日进行港口访问后离开菲律宾马尼拉。
大韩民国乌山空军基地——一支由美国太空军卫士和飞行员组成的增援部队从美国各地赶来，参加 2026 年 3 月 9 日至 19 日举行的“自由之盾 26”演习。这支多元化的增援部队增强了韩国战区太空军下属战地司令部——韩国太空军的实力，提高了他们的技能，同时增强了韩国发展组织联合部队不可或缺的太空作战能力和印度太平洋地区。
2026 年 2 月 26 日至 3 月 4 日，美国海军陆战队第 12 濒海战斗队、第 12 海军陆战队濒海团、第 3 海军陆战师在韩国罗德里格斯实弹演习中执行了连级攻击。在连级演习中，海军陆战队整合了建制火力和支援火力、机动部队和侦察能力，对指定目标。
Vulcan grounding could impact multiple Space Force, NRO satellite launches
近期最有可能推迟或转移的发射包括定于 3 月底升空的太空部队 WGS-11 通信卫星和下一代 OPIR GEO 卫星
Paletten stapeln ohne Fahrer? Autonomer Gabelstapler von igus macht die Logistik effizient
科隆，2026 年 3 月 – 空荡荡的驾驶员座椅和站立的托盘：德国物流陷入人员陷阱。根据 Fraunhofer SCS 的数据，94% 的公司抱怨缺乏熟练工人。虽然寻找合格的叉车司机通常需要几个月的时间，但塑料专家 igus 提出... 阅读更多 →
